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| 标题：新形势下农机推广工作如何落实科学发展观 |
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随着现代农业的快速发展，广大农民对农机新技术的需求十分迫切，因此对农机推广人员的素质要求也越来越高，其素质的高低直接影响着农机推广工作的正常开展，因此，全面提高农机推广队伍的素质，造就一支政治强、业务精、作风硬、纪律严的高素质农机技术推广队伍，是农机化工作中的一项极为重要的任务。 一、加强农机推广队伍素质建设的重要性 1.提高农机推广队伍素质是新形势下农机推广工作的需要。农机推广人员是执行农机技术推广、项目管理和操作技能培训的主体,必须具备丰富的专业技术知识、实际操作技能和宣传组织能力,随着农业产业结构的调整及农业生产规模和种植方式的改变，农民对农机新技术、新机具的需求越来越迫切，推广的新技术、新机具的科技含量也逐步 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略539字，正式会员可完整阅读）…… 2.强化培训，提高业务水平。政府及农机主管部门应加大农机化技术推广人员的科技、教育投入，采取多种措施开展农机在职教育和技术培训，提高农机化推广人员的素质。一是加强业务培训。针对当前农机新技术层出不穷，更新周期越来越短，要定期举办推广人员业务学习培训班，进行农机推广的基本知识、重点技术、操作技能等培训，并邀请厂家或上级业务部门领导进行专题讲座，强化农机技术推广人员的技术培训和知识更新。努力做到推广什么新机具，就能对这种机具进行技术辅导、保养和维修。稳定和壮大农机化科技推广队伍，建设一支业务精通的科技人才队伍。二是加强政策培训。法律、法规、政策是农机推广人员做好工作的“方向盘”，要不断强化对农机推广人员的政策培训，把党和政府的惠农政策及时地向农民进行宣传。时刻牢记《促进法》对农机推广工作的要求，明白农机推广的任务，增强责任意识和服务意识。三是加强社会实践培训。农机推广人员不仅要有丰富的农机专业知识和爱岗敬业精神，还必须参加社会培训，深入基层研究掌握农民的心理和需求，避免在推广新机具和新技术时的方法与农民接受认可的思路不对。同时要求农机推广人员在社会实践中自觉接受组织和群众监督、自省自纠，不断提高自身素质。 3.完善规范激励机制。一要推进用人机制的有效化。要建立科学合理的用人机制，按照知识化、年轻化、专业化革命化的原则，把好“进人关”，确保来源高素质化。坚持竞争上岗，综合考评，优化职责分工和推行轮岗制度，合理利用人才资源，解决“干与不干一个样”，“干好干坏一个样”的问题，以业绩、能力、工作质量论英雄，真正做到“能者上，平者让，庸者下”，创造公开、公平、公正的用人环境，充分体现优胜劣汰，任人为贤的用人机制，有效地提高农机人员工作的积极性和主动性。二要坚持干部管理目标化。明确各责任人的工作目标任务，用具体的目标责任，将干部管理目标化、责任化。使每个干部都有明确的个人奋斗目标，并给他们提供完成目标的“平台”，充分施展他们的才干，使他们在锻炼中成长进步。同时，要把干部绩效考核与干部任用、奖惩、交流、培训真正挂起钩来，不断提醒和激励干部向目标迈进，激发敬业精神，强化工作责任心 ……（未完，全文共2328字，当前只显示1401字，请阅读下面提示信息。收藏新形势下农机推广工作如何落实科学发展观） 上一篇：小议农民三项补贴补助资金的作用 下一篇：人力资源开发办关于返乡农民工转移培训工作情况汇报 相关栏目：工委 工作体会 工作总结 工作汇报 五一和五四节日专题 综合论文 督查 科技 党务讲话 科学发展 |
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