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| 标题：实践科学发展观加强人事部门工作发展 |
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牢固树立和认真落实科学发展观，是做好一切工作的根本指针，也是人事工作蓬勃发展的重要保证。在新时期，人事工作面对新情况，应站在新时期的起点上，把握机遇，开阔视野，策划新的思路，推动人事工作更进一步的发展。通过科学发展观的学习，深刻认识到人事部门践行科学发展观，必须进一步转变观念，改革创新，强化服务，优化环境，不断开创服务科学发展的新局面。 一、认清形势，把握机遇，充分认识做好新时期人事工作的重要意义 （一）做好 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略363字，正式会员可完整阅读）…… （三）做好新时期人事工作是推进改革创新的重要基础。当前，人事工作还面临一些困惑，人才开发还遇到一些“瓶颈”。这些都需要我们去研究、去探索、去实践，特别是推进事业单位分类改革、加快人事制度改革和收入分配制度改革，是当前和今后一个时期人事工作的重要任务。因此，我们一定要牢固树立改革创新意识，认真做好各项改革的调查研究、方案设计、组织实施工作，善于用创新的思路去解决人事人才工作中遇到的问题。 二、转变观念，创新思维，努力开创人事工作新局面 第一、创新思维，转变不适应、不符合人事工作科学发展要求的思想观念。观念是行为的先导，观念一变天地宽。人事人才工作的发展，要以观念转变为基础。一是要牢固树立人才资源是第一资源的观念，把人才开发工作摆到重要位置。深刻理解和认识县情，在“××必须加快发展，才能科学发展；××要跨越发展，必须有一批优秀人才作支撑”上形成共识，进一步强化和完善人才资源市场化配置机制。二是要牢固树立人人都可以成才的观念，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，做到不拘一格用人才。建立科学的选人用人机制，彻底打破选人用人上的随意 ……（未完，全文共3917字，当前只显示943字，请阅读下面提示信息。收藏实践科学发展观加强人事部门工作发展） 上一篇：落实科学发展观推进农业气象服务能力 下一篇：坚持科学发展观实现婚姻登记工作新跨越 相关栏目：大学生 社会实践 科技 党务讲话 科学发展 人事 组织讲话 机关 工委 工作体会 工作总结 工作汇报 五一和五四节日专题 |
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