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标题:对创建和谐机关的研讨 |
社会平等、安定、和谐是人们追求的共同理想。十六大报告把社会更加和谐作为党要为之奋斗的一个重要目标明确提了出来,十六届四中全会,又进一步提出了构建社会主义和谐社会的任务,十六届六中全会做出了《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》。在构建社会主义和谐社会中,要运用辩证唯物主义和历史唯物主义分析思考构建基层人民银行和谐机关问题。 一、从马克思主义唯物观角度:当前需要建设和谐机关 马克思主义经典作家指出:“不是意识决定生活,而是生活决定意识。”和谐机关是群众的根本利益和共同愿望。 建设和谐机关,是解决发展中各种不协调问题的客观要求。几年来,松原中支在坚持物质文明、政治文明、精神文明协调发展中,取得了一定的成绩,领导班子建设、干部职工队伍建设和金融业务建设都有很大的提高,也为今后的发展奠定了一定的基础。但还存在着重视业务而忽视思想政治工作的 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略654字,正式会员可完整阅读)…… 从主体观的角度:人是构建和谐社会的中坚力量 历史唯物主义告诉我们,人民,只有人民,才是创造历史的动力,才是历史的真正创造者。在构建和谐机关的进程中坚持以人为本,不仅是对马克思主义价值观的继承、运用和发展,而且是对唯物史观的继承、运用和发展;不仅解决了“为了谁”的问题,而且解决了“依靠谁”的问题;不仅要把干部职工为一切工作的出发点和落脚点,而且要把干部职工作为构建和谐机关的中坚力量。正如胡锦涛同志指出的那样:“构建社会主义和谐社会,必须最广泛、最充分地调动一切积极因素,发挥各方面的创造活力,不断推动经济社会发展。” 和谐机关是一个具有创造活力的机关。它需要最大限度地动员和组织广大机关干部投身于构建和谐机关的事业中来。这就要求:第一,必须正确反映和兼顾不同方面群众的利益。只有把不同方面群众的利益反映好、协调好、处理好,把个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、眼前利益和长远利益兼顾好、处理好,人们的心情才能舒畅,各方面的关系才能协调,人们的积极性、主动性和创造性才能充分发挥出来。第二,必须尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造。在中心支行“三个文明建设”的实践中,干部职工是推动事业发展和进步的根本力量,必须尊重他们的劳动、知识和创造,在机制上保障他们想干事业、能干事业、干成事业,真正做到使一切有利于进步的创造愿望得到尊重、创造活动得到支持、创造才能得到发挥、创造成果得到肯定。第三,必须坚决贯彻执行一切相信群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去的群众路线,只有既相信群众、依靠群众、联系群众,又领导群众、组织群众、教育群众,才能最大限度地激发人民群众的创造活力,使广大干部职工积极投身于机关建设的事业之中。第四,必须切实发展社会主义民主政治,保证干部职工依法行使民主权利,促进领导班子和干部职工之间等方面关系的和谐,使机关始终充满蓬勃的创造活力。 从辩证法的角度:把握矛盾的度 党提出构建社会主义和谐社会为建设和谐机关奠定了坚实的思想基础。我们中心支行经过几年的持续发展,“三个文明建设”水平得到提升,干部职工得到实惠,因而是和谐稳定的,我们的任务是要进一步提高和谐程度与和谐水平。 在肯定总体上的和谐稳定并不意味着否认不和谐因素的存在。和谐社机关并不是没有矛盾的机关。随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展,出现了一些必须认真把握的新趋势、新特点,正面对并将长期面临一些亟待解决的突出矛盾和问题。例如,干部职工的物质文化需要不断增长并更趋多样化,利益关系更趋复杂,特别是受经济文化发展水平等多方面的限制,对机关建设出了新要求;干部职工的民主法制意识不断增强, ……(未完,全文共2826字,当前只显示1701字,请阅读下面提示信息。收藏对创建和谐机关的研讨) 上一篇:探析基层人行惩防体系建设 下一篇:做好支行干部职工思想政治工作状况及途径 相关栏目:创建活动 和谐 党务讲话 机关 综合论文 |
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