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标题:实践科学发展观加强对党政一把手监督管理调研分析 |
党政“一把手”,是“领导班子中居于首位的负责人”,是“单位或组织的第一负责人”。“一把手”在党政领导班子和全局工作中处于核心地位,起着关键作用,负有全面责任。加强对党政“一把手”的监督,是党内监督的重要组成部分,是从严治党的客观要求,是推进领导干部工作科学化、民主化和法制化的重要保证。 一、对党政“一把手”监督管理的难点及成因分析 近年来,各级党组织和纪检监察机关在加强对党员领导干部特别是党政“一把手”的教育、管理和监督工作中,积极探索,采取了一些有效措施,取得了一定进展。但是,还没有从根本上解决对党政“一 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略445字,正式会员可完整阅读)…… (三)监督_不够完善。一是监督_不顺。现行的监督_是遵奉执行权力大于监督权力而设置的,监督机构在执行机关的领导下开展工作。监督失去了相对的独立性和权威性,难以收到预期的效果。无权的监督有权的,权小的监督权大的,下级监督上级,被领导者监督领导者,既要受制于人又监督于人。监督上级怕打击报复,影响前途;监督同级怕伤感情,影响团结;监督下级怕得罪人,影响威信,致使相当一部分监督者患得患失,?si侵刂兀狈κ凳┘喽降男判暮突裕辉浮⒉桓艺毙惺辜喽饺Α?br> 二是监督运行结构不合理,部门配合协调不够。对党政“一把手”的监督,由于受力量所限和复杂的人性关系制约,存在监督不到位、预防性监督滞后的问题。各种监督形式未能在整体上协调互动,形成合力和有机整体。党政“一把手”由谁监督、怎么监督,目前还没有具体明确、操作性强的程序办法,因而对“一把手”的制约力度不够。例如对“一把手”八小时以外的监督,由于其社会活动面广,对其生活圈、社交圈、娱乐圈的状况不可能有太多了解,因而监督的难度较大。 三是监督措施不到位。监督措施也只是停留在以宣传政策、提前预防为主的层面,监督力度显然不够。如目前实施的领导干部任期经济责任审计制度,由于开展经济责任审计工作时,作为被审计对象的领导干部有很大一部分是已经被确定为提拔、使用对 ……(未完,全文共4808字,当前只显示1158字,请阅读下面提示信息。收藏实践科学发展观加强对党政一把手监督管理调研分析) 上一篇:学校教育工作落实科学发展观调研思考 下一篇:贯彻落实科学发展观创新教育思想理念 相关栏目:大学生 社会实践 科技 党务讲话 科学发展 党委 政府 督查 管理 调研报告 剖析整改 综合论文 |
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