标题：劳动保障所网格化管理方案

为了贯彻落实《山西省劳动保障监察网格化管理实施意见》（晋劳社厅发[2007]110号）、《阳泉市劳动保障监察执法队网格化管理实施方案的通知》（阳劳监队[2008]3号）和《关于印发〈平定县劳动保障监察执法队网格化管理实施方案〉的通知》（平劳社字[2009]1号），强化辖区内的劳动保障监察，加大劳动保障监察执法力度，优化劳动保障监察流程，实现劳动保障监察的全面覆　……（快文网http://www.fanwy.cn省略311字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：劳动保障所网格化管理方案   劳动保障局党总支先进事迹材料   社区劳动保障调研报告   劳动保障事务所年度工作计划   关于对某镇劳动保障所政风行风社会化测评的调查报告   乡劳动保障事务所关于在春节期间对返乡农民工慰问服务工作的汇报   2011年社区劳动保障工作站工作计划   2011年街道劳动保障工作计划   劳动保障监察支队支队长述职报告   2010年劳动保障事务所工作总结   2010年劳动保障工作总结   劳动保障信息中心述职报告   2010年街道劳动保障工作总结范文   劳动保障局十一五和2010年工作总结及2011年工作思路   2010年市劳动保障信息中心主任述职报告 会保险情况等。基本数据的采集工作主要依靠劳动保障书面审查、专项检查或日常巡查，以及收集劳动保障方面各有关科室及单位的现有社会保障、合同备案等数据。对收集的数据进行整理输录或建立手工台帐。 　　4、要根据用人单位劳动保障守法诚信情况，按照分类监管的原则，对被监管对象要确定检查重点、检查方法和检查频次，制定劳动保障监察网络化管理日常工作计划。 　　5、日常巡查、年度资料审查、投诉、举报及各项专项检查,按监管单位实行对口负责. 　　二、建立劳动保障监察预警机制 　　劳动保障监察预警是指在实施劳动保障监察前,认为用人单位可能存在违反劳动保障法律、法规和规章的行为时,对其发出《劳动保障监察预警通知书》的行为。 　　劳动保障监察预警通过以下几种方式实惠： 　　1、开展劳动保障监察局面审查； 　　2、进行劳动保障监察主动巡查，发出《劳动保障监察预警通知书》 　　3、实施工资保障金制度（或开设农民工工资专用账户） 　　4、聘任用人单位协察员 　　发出《劳动保障监察预警通知书》应在实施劳动保障监察前10个工作日内送达，同时告知监察用人单位在正式实施劳动监察之前，自查本单位是否有违反劳动保障法律、法规和规章的情况。经自查发现有违法违规的，应主动纠正并到劳动保障行政部门补办相关手续。 　　预警通知的用人单位在预警期内通过自查，纠正了违反劳动保障法律、法规和规章的行为，并主动到劳动保障行政部门补办相关劳动用工和社会保险（补签劳动 ……（未完，全文共1344字，当前只显示809字，请阅读下面提示信息。收藏劳动保障所网格化管理方案） 上一篇：09年大学生转正思想汇报：从小事做起 下一篇：2009年6月思想汇报：如何端正入党动机 相关栏目：法院 就业 劳动保障 五一和五四节日专题 管理 计划规划