高校毕业生就业工作调研报告

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标题：高校毕业生就业工作调研报告

　　为进一步研究分析我院毕业生就业工作面临的新形势和存在的问题，制定切实可行的毕业生就工作具体措施，努力提高毕业生就业率，经学院党政联席会议研究决定，开展本项调研工作。
　　一、调研工作组及人员组成
　　为确保本次毕业生就业调研工作的顺利进行，成立人文学院毕业生就业调研工作组：
　　组长：
　　副组长：
　　成员：
　　毕业生就业调研工作是毕业生就业工作的重要环节，本次调研将为下一步开展就业工作提供依据。
　　二、调研目的
　　了解我院就业工作的现状、毕业生对学院的要求，提出就业对策措施，适当提高就业率。
　　三、调研内容
　　（一）今年毕业生就业工作总的形势是十分严峻。
　　1、2006年全国普通高校毕业生达到413万人，毕业生人数再创新高，云南省高校毕业大学生与2005年相比增加2万；
　　　……（快文网http://www.fanwy.cn省略612字，正式会员可完整阅读）……
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率为86.2%。2006年我院的毕业生96人，其中社会工作40人，森林保护专业56人，可能找到工作的有12人（其中，森林保护专业9人，考取研究生2人，社会工作1人），目前的就业率为12.5%。
　　（四）学生的要求。扩大专业介绍（尤其是社会工作专业），增加宣传力度，提供就业信息，联系用人单位，开展就业辅导讲座，提供实习和实践锻炼机会，帮助社会工作专业的学生解决不能报考公务员的问题。
　　（五）工作对策
　　1、做好毕业生就业信息发布工作。编印《人文社会科学学院毕业生就业信息》（主要内容：学院简介，专业介绍，毕业生个人基本信息）发往各相关单位。本项工作在2006年4月20日以前完成。进一步加强网络建设，充分利用网络资源提供和发布网络信息，实现用人单位与毕业生的双向互动;
　　2、积极联系用人单位。首批邀请的单位15个，邀请函已发出，4月8日以前争取联系单位达30个;
　　3、聘请就业顾问，拓宽就业渠道。拟聘请3-5名就业顾问，现已聘请了一位（证书已发），就业顾问将动用其良好的社会关系为毕业生拓展就业渠道;
　　4、开展毕业生就业讲座，转变毕业生就业观念、提高毕业生择业技巧和改善毕业生就业心态。2006年上半年讲5讲，在4月8日以前讲3讲;
　　5、加强毕业生就业档案管理，理顺毕业生就业的各项工作;
　　6、从2006年开始面对大二、大三学生开展毕业生就业指导讲座。就业指导注重面试素质，不单单讲有关简历、面试、政策法规，还着重讲解试用期的相关注意事项，还专门开设若干课时对此进行介绍。学院应结合学校毕业就业指导讲座的情况，有选择的安排政府主管就业负责人、就业指导专家、知名企业人力资源主管、就业顾问和专业咨询公司的专家来校为大学生开展就业系列讲座;
　　7、在提高学生就业能力方面，通过院学生会开展一系列喜闻乐见的活动，如：完美简历比赛、就业征文、模拟招聘大赛、职业证书展示会等，让学生在活动中受到职业启蒙，提高大学生的就业能力;
　　8、开展就业援助计划。为贷了国家助学贷款的学生特别推荐就业岗位。
　　2006年3月28日
　　园林园艺学院、人文学院2006年毕业生就业讲座安排表(表一)
　　时间主讲人题目地点备注
　　3月22日曹忠民职业的选择综合楼一楼阶梯教室已讲
　　3月29日谢国文大学生就业机会成本分析综合楼一楼阶梯教室已讲
　　4月4日马茜大学生就业与大学生就业观综合楼一楼阶梯教室
　　人文学院2002级毕业生就业相关信息统计表
　　（表二）
　　2002级社会工作专业
　　总人数 40人调查表回收数 37份
　　社会实践情况登记已找到工作人数(1人)
　　空白四项以上男生女生
　　2份 23份 1人 0
　　想要找的工作类型百分比
　　国家机关事业单位国有企业私营企业外资企业自主创业考研
　　70% ……（未完，全文共2644字，当前只显示1591字，请阅读下面提示信息。收藏高校毕业生就业工作调研报告）

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