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标题:区人事局2008年工作总结及2009年工作目标 |
—— 一、2008年度工作总结 2008年以来,我局在区委、区政府的正确领导下,在上级业务部门的关心指导下,深入贯彻党的十七大精神和区委十届五次会议精神,以科学发展观统揽工作全局,紧紧围绕 “争先淮安、崛起苏北、追赶苏中、学习苏南”新目标和“三步并作两步跨,三年力争翻一番”的跨越发展要求,大力实施人才强区战略,努力推进公务员队伍和高层次人才队伍建设,继续深化事业单 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略325字,正式会员可完整阅读)…… 2、进一步加强人才队伍能力建设。继续加强机关、企、事业单位专业技术人才公需课和职称计算机培训。加强培训需求调研,遵循“需要什么学什么,缺什么补什么”的原则,制定培训计划和培训目录,探索运用讲座、互动式、研讨式、案例式、社会实践等现代教学模式,采用自学、集中、全封闭相结合的学习形式,激发学员兴趣。为加强培训安全管理,我局对培训的各个环节严密组织,安排人员全天候跟踪服务,同时建全学习培训考核激励机制和培训质量评估制度,把各类人才培训与岗位聘用结合起来,作为考核使用的重要依据,以提高培训效果。今年以来,已开展了23期公 ……(未完,全文共7005字,当前只显示843字,请阅读下面提示信息。收藏区人事局2008年工作总结及2009年工作目标) 上一篇:在全区2009年度责任目标签状暨作风建设大会上的讲话 下一篇:先进集体代表在2008年法院总结表彰会上的表态发言 相关栏目:人事 组织讲话 工委 工作体会 工作总结 工作汇报 五一和五四节日专题 年终总结 个人总结 |
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