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| 标题：公司团委副书记先进事迹材料 | ||
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—— ××*，这个31岁的年轻人，已经在共青团的岗位摸爬滚打了近10年时间。10年来，他用一颗火热的心默默地为共青团的事业奉献着、实践着，他把自己美好的青春年华同最富有朝气的共青团事业紧紧地连在一起，追求的只有一个信念：让祁连山下的这面共青团大旗永远高高飘扬！10年来，××油田共青团的工作征服了一个又一个的高峰，打出了一个又一个的品牌，这是油田广大团干部和团员青年共同努力奋斗的结果，这里面，也有他的一份辛劳和汗水。10年来，他由一个带着几份稚气的“毛头小伙”一步一个脚印地成长为一名团的领导干部，成长为一名共产党员，这一串串脚印里，有他付出的青春和汗水。10年来，他先后被评为“双文明先进个人”、“××优秀共青团干部”、“局优秀科级干部”、“局机关优秀共产党员”、“××省新长征突击手”，两次被评为“××省优秀共青团干部”等先进称号。他抱定在共青团这片热土上 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略648字，正式会员可完整阅读）……
99年改革重组后，××*分到了油田公司，主要负责××油田分公司共青团的工作，2000年7月，被任命为公司团委副书记。面对新的_、新的机制和新的运行方式，如何使团的工作适应新_的要求，他在摸索中前进，在实践中思考。首先，理顺了××石油管理局团委的关系，明确了“内部分开，一致对外”的思路。其次，理顺了与××团省委的关系，把油田分公司列为××省新经济组织建团的试点单位，工作上受××团省委的直接领导。再次，理顺内部工作关系，请公司领导给团干讲形势、理思路，重新定位新形势下的团的工作，澄清了团干思想上的模糊认识和疑滤，至上而下建立健全了各级团组织。 结合××油田分公司改革、发展的实际，他提出公司团的工作以服务求活跃，以服务促发展，按照“一、二、三、四”的工作思路来运做团的工作，这就是明确一个中心，坚持两轮并进，深化三个认识，进行四个创新。 明确一个中心：即明确发展是油田分公司工作的中心，团的工作要紧紧围绕发展这个“主旋律”，从活动的设计、工作的开展、能手的培养等方面为其当好“伴奏”。 坚持两轮并进：即把提高青年思想道德素质和科学技术素质作为工作的出发点和落脚点，通过卓有成效的活动，使青年思想觉悟，道德观念，技术素质都能达到现代企业制度下的人才标准。 深化三个认识：一是要认清团员队伍在减少，并不意味着工作范围在缩小的现状，29岁至35岁之间的青工还有很多工作要做；二是在服务青年的问题上，针对青年思想多元化发展的需求，我们以服务于主流，服务于青年的成长成才为重点，并不是青年所有的需求都得到满足才算是服务于青年；三是要深刻认识在新_下，团的工作的加强不能简单理解为量的增加，其职能的合理划分，人员的综合利用，工作体现在实效上，是质的提高，是真正意义上的加强。 进行四个创新：组织创新。根据新形势的要求，打破原有的与行政隶属关系相对应的单一组织设置模式，试点推行组织隶属与活动范围适当分离的做法，探索建立活动型、组合型、机动型、兴趣型、权益型、趋同型等组织设置新模式，盘活基层，促进团建。经费创新。通过创办共青团实体，并逐步向股份合作制、新经济产业、高科技等领域拓展，从完全依靠行政拨款开展工作到逐步实现经费“自给”。活动创新。青年思想教育活动由“灌输教育”向“服务式”教育转变；青年突击队活动由重面上、重体力、重突击向常规型、智力型、科技型转化；团的公益活动要完全业余化、志愿化、专业化；团的文化活动要向小型多样化、分散组织、活跃一片的方向发展，以活动求活跃，以活动促建设。方法创新，在精干高效、工作互补的原则下，团的工作模拟现代企业管理，纵向依团的职能管理，横向按工作需要机动设置，灵活管理，纵横交错保证工作的正常开展。 实践证明：在这种大变革、大调整的关键时期，这一套思路有效地指导公司团的工作，在的调整、改进中逐步得到加强，使团的工作整体跟上了公司转机建制的步伐。公司团的工作也因此连续三年荣获××团省委“五四红旗团委”称号，连续三年获得公司的嘉奖。 ××*同志并没有满足眼前的成绩，如何把几年来的实 ……（未完，全文共2801字，当前只显示1686字，请阅读下面提示信息。收藏公司团委副书记先进事迹材料） 上一篇：乡镇贯彻落实全县农村工作暨扶贫开发工作会议精神情况汇报 下一篇：油田系统优秀共青团员事迹材料 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 共青团 党务讲话 模范 文明 五一和五四节日专题 七一党建专题 八一双拥专题 事迹推荐 剖析整改 学习材料 申报材料 |
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