学习实践活动开展以来，县委把干部作风建设作为推动经济社会发展的主抓手，坚持学习教育与调查研究相结合、组织监督与群众监督相结合、厉行节约与提升效能相结合，为优化全县干部作风、服务和促进科学发展奠定了良好基础。
坚持学习教育与调查研究相结合。结合学习实践活动的开展，立足当前经济社会发展形势，以开展十大主题讲座、继续解放思想大讨论等活动为载体，围绕加速推进“三新”（新型工业化、新型城市化、新农村）建设、提高预防与处置_性事件能力、提高与媒体打交道的能力等方面开展 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略399字，正式会员可完整阅读）…… 层访民问策，广大党员干部进一步了解了基层群众所思、所想、所盼，为加强干部作风建设、转变发展思路、建立适应科学发展的_机制进一步增强了针对性。
坚持组织监督与群众监督相结合。建立干部作风建设联席会议制度，由纪检监察部门和组织部门定期组织巡视办、公安、检察、法院、信访、督查室等单位和部门召开联席会议，了解领导班子和党员干部中存在的作风问题。学习实践活动中，县纪委、组织部和学习实践活动办指导检查组积极指派人员参加各单位民主生活会，结合掌握的各单位领导班子和干部作风中存在的问题，对共性和个性问题分别进行归纳整理，形成有关整改意见建议后再逐一进行反馈。同时，我县还着力加大了县委巡视组对各单位的巡视力度，重点了解各单位领导干部勤政廉政情况和影响工作成效的制约性因素，针对发现的问题及时提出巡视意见建议，并要求各单位限期进行整改。在加强组织监督的同时，我县积极拓宽群众“言路”，强化群众监督，积极发挥聘任的100多名党风监督员、行风督导员和优化经济发展环境监督员的作用，定期听取他们的情况反馈，根据反馈意见及时调整作风建设着力点。在县网开通政风行风热线专栏，实行“不回帖问责制”，规定所有上线单位，对网民的发帖必须认真回复、限时办结、整改落实、及时反馈，广泛接受社会各界的政务咨询和对干部队伍作风建设的监督，为群众解决实际问题800多个。为把好党员干部作风建设的亲情关口，我县还将领导干部的配偶、子女、父母和重要直系亲属纳入“干部作风环境建设”计划，发布《争当贤内助活动》倡议书，组织他们充当党员干部作风建设的“监督员”、“督促员”和“预防员”，形成了干部作风“大监督”格局。
坚持厉行节约与提升效能相结合。在当前面临国际金融危机，经济不太景气的情况下，我县积极开展“效能提升年”活动，把行政效能提升与学习实践活动紧密结合，着力实施“五个零”提升效能，即“零距离”指导、“零停留”办公、“ ……（未完，全文共1723字，当前只显示1037字，请阅读下面提示信息。收藏县委三结合优化干部作风经验交流）
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