全面提升职业素养的重要性
——《比能力更重要的12种品格》学习体会
近日，总公司领导出于对员工的关怀和培养，下发了一本《比能力更重要的12种品格》，要求大家认真学习。当时，我是以漠然的心态接过这本书的，认为不过是一些老生常谈的东西，没当回事。
然而一经打开，里面精彩的论点立刻把我触动。全书从“忠诚、敬业、自动自发、负责、注重效率、结果导向、善于沟通、合作、积极进取、低调、节约、感恩”多个角度阐述了职场人能力以 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略371字，正式会员可完整阅读）…… 当成“外人”。
敬业：在趋同的知识背景下，“是否敬业”才是公司挑选员工的重要标准。把工作的重点放在创造价值上，不计报酬的投入到工作中，乐意为工作做出个人牺牲，这些都是老板喜闻乐见的行为。
自动自发：讲的是积极的工作态度和行事。不要事事靠别人安排交代，要主动去找事并完成它。从“要我做”转变为“我要做”，逐渐培养出自己独当一面的能力。只是要拿捏好主动的尺度，避免给人爱出风头的印象。
负责：只有强烈的责任心和责任感，才能完美的完成工作，让老板放心和认同。负责任的行为就是有担当的行为，遇事不踢皮球，这样的人才能挑大梁。
注重效率：养成高效率的工作习惯。将每天的工作量化，有目的，不拖延，不为完美主义花无谓的时间和精力。
结果导向：只看结果，不看过程，要的就是绩效。长期以结果来导向行动，能提高自己的思维能力和执行能力。聪明的人是灵活地完成工作而不是盲目地努力工作。
善于沟通：沟通和协调是个人能力的又一种表现，它在_组织中不可或缺。良好的沟通协调力，能够一步一步解决问题，让矛盾消失于萌芽之中。
合作：严格自律，不自大，学会欣赏自己的队友。多为别人考虑，服从总体安排，让自己的能力在团队中放大。团队精神彰显的是一种企业文化，它是我们成长、成材的土壤。
积极进取：谦虚上进，以空杯的心态去学习和汲取，勇于改变、创新，勇于超越自我，只有这样才能一直跟上企业前进的步伐。
低调：才高不自傲，克服“大材小用”的心理。低调的人更能平易近人，更能溶入_，让别人觉得你实实在在。
节约：把节约看成是赚钱。诚实报销，不占公司便宜，积累越多，公司越强大。公司“锅”里多，你“碗”里才多，而掌勺的人，正是你自己。
感恩：少一些抱怨，多一些 ……（未完，全文共1603字，当前只显示965字，请阅读下面提示信息。收藏比能力更重要的12种品格学习体会）
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