县人事局2009年人才工作总结及2010年工作思路

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标题：县人事局2009年人才工作总结及2010年工作思路

　　2009年，××县人才工作在县委、县政府的正确领导下，在上级主管部门的悉心指导下，紧紧围绕构建经济繁荣、社会和谐新××这一主题，坚持“党管人才”原则，采取“出台政策、创造环境、创新机制”三个措施，突出人才的培养、引进、使用和稳定四个重点，大力抓好“三大人才工程”、“五类人才”队伍的建设，积极推进人才强县战略的实施，人才工作取得了一定　……（快文网http://www.fanwy.cn省略287字，正式会员可完整阅读）……
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党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，不断完善政策，创新机制，改进方法，整合资源，真正做到牵头不单干、抓总不包揽，切实提高县委组织部牵头抓总工作水平，全面推进全县人才工作。认真贯彻落实市人才工作领导小组关于中央和省委《2009年——2020年人才队伍建设规划纲要》的具体实施意见，继续完善《关于进一步明确县委组织部在人才工作中发挥牵头抓总作用的意见》，制定下发《××县2009年人才工作要点》，对2009年人才工作任务分解成67项具体任务，明确了主要任务，从思想上、行动上引起各单位各部门对人才工作的重视，为全县继续推进“三大人才”工程，突出抓好“五类人才”建设，切实抓好人才工作各项任务的落实打下基础。
　　（二）抓政策落实，为构建和谐人才环境营造良好氛围
　　1．认真贯彻落实党的人才工作政策。全面贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，积极营造“创造机会，让想干事的人有机会；搭建平台，让能干事的人有平台；提高地位，让干成事的人有地位”的良好环境；认真落实中央、省、市关于人才工作重大政策及会议精神的贯彻落实；充分发挥组织部门牵头抓总的作用，认真贯彻落实中央和省委《2009年——2020年人才队伍建设规划纲要》,制定下发《××县2009年度人才工作要点》，明确各成员单位的工作职责，将中央、省委、市委的相关规划 ……（未完，全文共9290字，当前只显示745字，请阅读下面提示信息。收藏县人事局2009年人才工作总结及2010年工作思路）

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