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标题:区人事局2009年工作总结及2010年工作思路 |
今年以来,我区人事工作以_理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以解放思想为引领,以改革创新为动力,认真落实区委十届四次全会精神,围绕我区建设“首善之区”典范的总体要求和工作目标,广泛开展调查研究,创新管理机制,进一步加强了公务员和事业单位人员的考核和监督管理工作;进一步规范了机关事业单位人员津 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略275字,正式会员可完整阅读)…… (二)严格公务员队伍考核和监督管理工作 1、贯彻执行新公务员考核规定,进一步规范年度考核工作。2008年新颁布的《公务员考核规定(试行)》,对公务员的考核标准、操作程序、优秀比例和结果使用等方面做了较大的改进。为了切实做好年度考核工作,一方面在布置了2008年考核工作并下达了各单位考核优秀指标的同时,积极做好《公务员考核规定(试行)》的讲解培训工作,要求各单位认真学习新的考核规定,按考核要求严格操作;另一方面,在实施过程中,我们根据各单位考核民主测评情况进行跟踪,及时发现和解决问题。通过年度考核评优,给予优秀公务员嘉奖和记功奖励,2008年度全区科级以下公务员荣获区政府嘉奖奖励1001人,记三等功奖励177人。 2、建立健全公务员公共服务行为规范制度。为加强公务员队伍行政执法和公共服务行为的监督管理,切实改进工作作风,提高工作效率和公共服务质量,今年9月,我局协同区监察局制定了《越秀区公务员公共服务行为责任追究办法》,并结合广州市出台的《广州市行政执法责任追究办法》、《广州市行政机关首问首办工作责任制试行办法》、《广州市行政机关及其公 ……(未完,全文共8911字,当前只显示715字,请阅读下面提示信息。收藏区人事局2009年工作总结及2010年工作思路) 上一篇:市茶厂2009年工作总结及2010年工作思路 下一篇:在企业服务年活动工作会议上的主持词 相关栏目:人事 组织讲话 工委 工作体会 工作总结 工作汇报 五一和五四节日专题 年终总结 个人总结 中秋节和国庆节专题 计划规划 |
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