2009年劳动局党风廉政建设和反腐败工作总结

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标题：2009年劳动局党风廉政建设和反腐败工作总结

　　2009年我局党风廉政建设和反腐败工作在县委、县人民政府的正确领导下，以_理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻落实科学发展观、党的十七大和十七届三中、四中全会精神，认真执行党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》（中发【1998】16号）和中共云南省委、云南省人民政府《关于贯彻落实中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》的实施办法（云发［1998］10号），认真贯彻“为民、务实、清廉”的要求，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，大力弘扬求真务实的精神，积极探索深化党风廉政建设责任制和领导干部廉洁　……（快文网http://www.fanwy.cn省略455字，正式会员可完整阅读）……　

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每一个环节的工作都扎实有效。年初，按照“谁主管，谁负责”的原则，我局和县委、县政府签定目标责任书后，根据上级下达给我局的目标责任，结合实际，确定了我局党风廉政和纠风工作治理目标。层层签定党风廉政建设责任书，形成主要领导亲自抓，工作人员具体抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制，使责任制运行环环紧密相扣，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
　　二、注重干部职工的教育管理，提高干部队伍整体素质建立完善学习教育机制，把干部职工的思想教育和纪律教育纳入劳动保障工作的全过程，总体部署，统一计划，分步实施。
　　一是建立每周五学习教育制度，做到定时教育和随机教育相结合。采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看专题片等形式，认真组织学习了十七大及十七届三中、四中全会精神和党中央、国务院、中纪委文件精神以及省、州、县关于党风廉政建设相关文件材料，劳动保障各项法律法规等内容，强化了干部职工的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性，规范了从政行为。以学习贯彻科学发展观、民主评议政风、行风工作，加强学习，结合实际抓讨论，使全体党员干部受到了一次知识全面深刻的教育，收到了很好的效果。
　　二是针对劳动保障系工作特点，开展树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观教育，筑牢了广大干部职工的思想道德防线。
　　三是坚持做好反腐倡廉教育，初步形成了反腐教育的制度体系。特别是对领导干部，局党支部认真落实县纪委和州劳动和社会保障局的指示精神，建立了领导干部廉政教育制度。
　　通过学习教育机制的建立和运行，提高了干部职工自我防范能力，增强了自重、自省、自警、自励的自觉性，从思想源头筑牢了防腐防线，有效地防止了腐败问题的发生。
　　三、加强制度建设，我局十分重视党风廉政建设和反腐败制度建设工作。根据县纪检委的要求，结合劳动保障工作实际制定了领导干部述廉制度、党风廉政建设责任考核制度、责任报告制度、责任追究制度、重大事项报告制度等规章制度，从制度上保证领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制的落实。
　　四、加强监督，强化责任追 ……（未完，全文共4915字，当前只显示1183字，请阅读下面提示信息。收藏2009年劳动局党风廉政建设和反腐败工作总结）

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