劳动保障所2009年工作总结

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标题：劳动保障所2009年工作总结

　　今年，劳动保障工作在街道党工委、办事处的领导下，在武侯区劳动局的指导下，认真践行“三个代表”重要思想，积极实施“惠民行动”，截至目前为止，完成了区委区政府下达的各项目标任务，就业、社保、劳动监察等各方面都较好地完成了区劳动局下达的目标任务。
　　现将今年各项工作总结如下：
　　一、主要工作完成情况
　　（一）积极促进就业，巩固充分就业社区创建成果
　　通过前两年的努力，我办事处7个社区都完成了充分就业社区的创建工作，成为充分就业社区。但是，充分就业社区是由一系列动态数据构成的，由于就业的不稳定性，就业转失业、失业转就业的情况随时都在发生变化，如何巩固　……（快文网http://www.fanwy.cn省略480字，正式会员可完整阅读）……
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。年初就针对辖区各大写字楼进行了宣传，对辖区所有企业都登门发放了宣传资料，共发放资料3300余份。最后，参加并通过年检的企业有650多家。通过年检，纠正了一些企业的违规用工行为；促进了企业与员工签订劳动合同并缴纳社会保险，有效地预防了以后可能产生的纠纷；完成了劳动监察网格化管理资料的更新，更新率达到100%。创建“劳动合同实施制度示范区”的各项工作有序进行，目前已基本准备完毕，达到了迎检要求。
　　（三）积极实施“惠民行动”，构建和谐劳动关系
　　惠民，不仅仅限于口号上，而应该体现在具体地工作中。今年，劳动保障所将具体工作都纳入了“惠民行动”中，一是通过各种方式对辖区所有居民进行城镇居民基本医疗参保宣传工作，使辖区未参保群众了解了武侯区降低医保门槛的新政策并积极参保，完成了城镇居民基本医疗参保目标任务；二是严格按要求办理农民工子女入学所需的劳动合同，共办理劳动合同50份；三是为了鼓励辖区失业人员从事灵活就业，申请灵活就业社保补贴，举办了6期家政培训班，共培训灵活就业人员397人，完成了全年培训目标任务的132%，办理《职业资格证书》397人，完成全年目标任务的160%；完成进城农民工培训200人；四是妥善解决各类劳动纠纷，共受理投诉78起，涉及186人（次），成功调解75起，移交区劳动监察大队1起，移交区劳动仲裁科2起，较好地处理了用人单位和劳动者的关系，避免了多起可能发生的对辖区稳定造成不利影响的_性事件。
　　（四）积极开展企业退休人员社会化管理服务工作
　　新××南北方向狭长，企业（离）退休人员较多，为了方便他们，我们在辖区设置了两个养老金（生存）验证点，并对行动不便的老年人实行上门验证服务。共计验证5100多人。
　　在重阳节期间，对辖区所有退管人员进行了慰问并发放了慰问金，安排了120名退管人员进行了体检，大多数退休老同志感到非常满意。
　　二、存在问题
　　从全年目标运行情况看，主要目标完成情况都很好，有一些相对不太重要的目标完成不理想，还有目标因为客观情况不可能完成。我们建议，目标工作要具体分析，主要无论如何都必须完成，而对一些需要投入较多、目标分值又很小的目标可以放弃。现具体分析如下：
　　1、小额贷款回收率（目标任务90%）。由于我辖区目前仅有陈汝君一 ……（未完，全文共2072字，当前只显示1247字，请阅读下面提示信息。收藏劳动保障所2009年工作总结）

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