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| 标题：现行差旅费报销制度分析思考 | ||
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目前我国大部分地区的行政事业单位工作人员差旅费报销制度,仍然按照财政部门的有关规定执行。由于地区不同，经济发展水平的差异以及其他多方面原因，各地制定的差旅费报销制度可能有所不同，但其主要内容不外乎以下几个方面： （一）住宿费开支标准。出差人员的住宿费实行凭据限额报销办法：对担任实职的副处级以上领导、科研机构研究员、主任医师、副教授及相当技术职称的人员，规定了统一的住宿费限额标准；其余人员住宿费标准也规定了相应的限额，限额以内的凭据按实报销，超过限额的，超过部分个人以一定比例自负。 （二）伙食补助费开支标准。工作人员离开工作单位所在地出差，不分途中和住 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略483字，正式会员可完整阅读）……
（二）伙食补助标准相对较低，与宾馆、饭店的收费标准有脱节。随着市场经济的快速发展，餐饮业服务质量相应提高，价格有所上升，而出差伙食补助费标准提高幅度不大，与宾馆、饭店的收费标准有脱节，造成该出差的不想出差，耽误正常业务，或者接受对方单位的招待，有悖于党风廉政建设。 （三）对交通费的报销较难控制。如市内交通费一项，外出公干人员为节约时间，提高办事效率，往往选择乘坐出租车，这样包干的市内交通费就不够支付出差人员实际支付的费用，对此一些单位多采取按实报销的方法，使制度成为一纸空文，徒有虚名。 （四）、会议费难以控制，漏洞较多。财政部门对会议费的规定比较具体，因此，一般情况下，会务费是很少在差旅费中报销的。但事实上，会务费往往与住宿费合并开具一张发票，很难区分两者究竟谁多谁少，给核算和统计带来了困难，难免会有漏洞产生。（当然，这与发票使用者、管理者也有一定的关系）。 针对上述这些问题，提出几点建议： （一）、从领导做起，加强思想教育，提高觉悟认识 制度是要靠人来执行的。差旅费如何控制，关键在于人的思想。如果思想认识上不去，即使有再完善的规章制度，也会“上有政策，下有对策”。因此，要加强思想教育，提高干部职工的觉悟和认识，尤其领导干部要率先垂范，身体力行。 （二）、加强管理，适当提高差旅费报销标准 首先要修订出差住宿费标准，使出差人员在该地能住上比较舒适的饭店，安心办事，又不使自己掏钱或少掏钱。其次要适当调整交通费的标准，鼓励出差干部及相当职务的人员本着勤俭节约、从紧必需、不误事的原则，合理选择交通工具。最后要适当提高伙食费补助标准，使其与各种不同档次的宾馆、饭店的基本用餐收费价格相适应，让出差人员不需要接受对方的宴请，利用出差伙食补助费就可以在所住的宾馆、饭店吃上标准餐。 （三）、加大会议费改革力度，积极推行政府采购制度 要进一步完善会议审批制度，其中最主要的是要实行严格的会议费开支标准。同时还必须规定会议举办单位不准向与 ……（未完，全文共2084字，当前只显示1254字，请阅读下面提示信息。收藏现行差旅费报销制度分析思考） 上一篇：乡镇落实农村最低生活保障制度工作情况汇报材料 下一篇：银行巾帼文明岗总结 相关栏目：规章制度 剖析整改 综合论文 调研报告 文教论文 |
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