xx市开展农村党的基层组织建设调研报告

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标题：xx市开展农村党的基层组织建设调研报告

　　xx市开展农村党的基层组织建设调研报告
　　2009年11月5日xx市委党建办
　　xx市地处贵州省东北部，东接湖南、北邻四川、湖北，居贵州通往中原之要塞。全市辖7个乡5个镇和5个办事处，95个行政村（其中有35个村为省级一类贫困村），18个城市社区；总面积1515平方公里（其中市区面积23平方公里），总人口36.12万人。全市共有21个党（工）委，29个党总支，523个党支部，1　……（快文网http://www.fanwy.cn省略332字，正式会员可完整阅读）……
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当数量的党员在利益关系上失去了平衡,不能很好地发挥先锋模范作用,不愿意无私奉献为群众做事。虽然,在我们的农村基层干部队伍中,不乏勤廉兼优、无私奉献者,他们是农村基层党组织建设的中流砥柱,但也确有一部分党员以个人利益代替党的利益,用等价交换原则代替了党性原则，影响了党组织在农村基层的形象。
　　(二)在对村干部的管理上,不同程度存在着激励不足、约束软化等问题,使农村基层党组织建设缺乏应有的良性互动机制。
　　1、村干部激励机制尚未健全。一是村干部的报酬与其承担的繁重工作任务不相称。虽然，近几年我市多次调整了村干部待遇,村干部的月报酬由80至150元调整到250至500元，调幅最高达到60%,并且也按村的大小分别给于了3500至7000元的办公经费，在一定程度上缓解了村干部工作的压力，稳定了村干部队伍。但是，撤并村后，村管辖范围成倍扩大，群众性事务增加，加之乡镇将许多社会性工作的重心下移，责任下移，检查下移，村干部一面要完成上级布置的任务，一面要为群众解决这样那样的问题，一面还要养家糊口，特别是书记、主任和会计几乎没有精力顾及自家的事务，有限的待遇很难弥补因工作给家庭造成的损失，从而使相当数量的村干部在实际利益少和工作负担重的比较中削减了政治热情,弱化了工作的责任心,有的通过怠工来寻求心理的平衡,有的则利用职权寻求合理报酬以外的灰色收入,如利用公款吃喝、私分一些款项等。二是对真正优秀的村干部,一般难以给予应有政治荣誉,在政治上升迁的机会非常渺茫。自2008年开始，全省开展了优秀村干部招考乡镇事业单位或公务 ……（未完，全文共7163字，当前只显示862字，请阅读下面提示信息。收藏xx市开展农村党的基层组织建设调研报告）

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