市场经济条件下如何做好工商文化建设工作初探
十六大报告中明确提出“全面建设小康社会，必须大力发展社会主义文化，建设社会主义精神文明”。工商文化是一种组织文化、行政文化，是在国家公务员共同的组织文化背景下，逐渐形成、积淀、培育、发展起来的工商行政管理价值观念、行为规范、道德准则、精神信念和公众形象，以及在此基础上形成的执法意识、管理理论、职业道德、使命意愿，包括物质文化、管理文化、行为文化、精神 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略343字，正式会员可完整阅读）…… 、地位和作用，也能引导每个工商干部积极履行职责，使工商文化成为每个工商干部奋发有为的强大精神动力。如：北京工商的精神文化可以概括为：拓展、权威、创新、高效。首都工商的管理文化可以概括为：放宽准入、长效监管、专业执法、规范操作、运转协调。北京工商的形象文化可以概括为：统一、朝气、拼搏、透明。北京工商凭着自己雄厚的实力，通过努力提高这些工商文化的软实力，获得了北京市文明行业的光荣称号。注册处荣获全国“人民满意的公务员集体”称号，12315获全国五一劳动奖。所以，工商文化是工商行政管理的内源，有什么样的文化，就孕育出什么样的工商队伍；有什么样的文化，就有什么样的工商行政管理方式和形象，这是工商文化的魅力所在，也是工商部门不断努力的目标。因此，社会主义市场经济条件下，我们各级工商行政管理机关必须把工商文化建设工作放在更重要的位置上。
第二，在职能上要将工商文化建设工作作为全部门的工作。随着社会主义市场经济的发展，大部制改革日益深入，机构面临整合、精简，但是精简绝不意味着工商文化的丧失，而是在于提高效能。就工商文化的功能而言，分对内功能和对外功能两方面：对内功能包括导向功能、凝聚功能、激励功能；对外功能主要表现为品牌宣传功能，起到对外的宣传作用。就工商文化的理念而言，又常常融入到职能工作中，在监管执法方面，始终体现出“依法行政、文明执法”的工商文化理念，在服务发展方面，始终体现出“优质服务、高效便民”的工商文化理念。就工商文化建设的目标而言，也往往立足“四个建设”：立足物质文化建设，促进工作环境、工作氛围的改善，以进一步提高工作效率；立足精神文化建设，促进 ……（未完，全文共3708字，当前只显示893字，请阅读下面提示信息。收藏市场经济条件下如何做好工商文化建设工作初探）
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