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标题:2010上半年国土系统实施行政行为监督制度工作总结

  2010上半年国土系统实施行政行为监督制度工作总结
  为认真贯彻落实《××省人民政府关于在全省县级以上行政机关推行效能政府四项制度的决定》(云政发〔2010〕40号,以下简称《决定》)、《××省行政机关行政行为监督制度实施办法》(云政办发〔2010〕24号,以下简称《实施办法》),加强对行_力运行的监督,坚持从源头上预防腐败,建设效能政府。切实加大国土资源系统行政行为监督力度,增强监督针对性和可操作性,更好地依法行政和履行职责,确保行政行为监督制度落到实处,县国土资源局根据省、市、县关于行政机关推行行政行为监督制度实施方案的通知要求,我局高度重视,按照文件要求认真开展了行政行为监督制 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略506字,正式会员可完整阅读)…… 
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行政监督落实有效机制。成立了由分管纪检监察工作党组领导挂帅,政策法规股具体执行的行政行为监督工作机构。对涉及土地登记颁证、土地使用、矿产开采审批、土地开发整理项目招标、政府采购等方面的执法工作机构进行梳理,重新核定工作流程,使其日常工作置于行政监督机构监督下。组织中层以上干部召开专题讨论会,就怎样用行政行为监督提高执法水平进行讨论,各股室结合自身实际,制定了用行政监督制度和措施,股室负责人定期向党组汇报部门行政监督情况,定期提交自查报告,针对存在问题限期整改。层层签订党风廉政责任书、承诺书。重点抓好党风廉政责任制、党风廉政建设一票否决制、述职述廉制度、公开承诺制度、财务管理制度及个人重大事项报告等制度的落实。全局形成以行政行为监督为准绳,鞭策国土资源执法规范的工作机制。
  三是抓好重点岗位监督,把行政监督贯彻业务工作。把5个内设股室涉及土地登记发证、土地报批审批、矿产资源开采审批、土地开发整理项目招标、政府采购等8个岗位确定为行政监督重点岗位,明确岗位人员设置,制定风险防范措施,提出针对性监督措施,通过国土资源执法责任制对岗位监督考核,切实把重点岗位的监督落实到位。按全局、股室、个人三个层次制定行政行为监督承诺条款,将部门承诺书在部门公告栏对外粘贴,将个人承诺条款建立档案保管,做到执法工作有记录有备案,关键环节有监督有问效,促使行政行为监督在执法工作中发挥作用。
  四是抓好行政执法风险防范,提高干部职工责任意识。对全局干部职工开展了国土资源法律法规及政策、规费征收、执法监察业务等方面的培训,强化风险监督,增强干部在行使国土资源管理执法权和行政管理权方面的风险意识,确保廉洁从政,推进内控机制建设。按照效能政府建设要求,将土地登记办证流程进行归并,在服务大厅执行一窗式接件、一站式审批,方便办证人申报办理土地使用证,同时也增强干部职工的责任意识,进而提升行政执法水平。
  二、存在的问题
  在查找问题阶段,我局对照相关文件精神,对评议内容,进行了逐一检查。目前,尚未发现我局在行政决策、行政许可、行政收费、行政处罚等方面存在任何问题。但在行政执法方面,存在部分机关干部在法律法规知识方面存在欠缺,执法业务水平不高,缺少执法经验。在工作作风还不够扎实,调查研究不够深入。在大面上一般抓日常工作多,突出重点抓特色不够,特别是围绕中心更好服务于经济与社会发展开展专题调研少等等。我们将围绕上述这些 ……(未完,全文共2186字,当前只显示1316字,请阅读下面提示信息。收藏2010上半年国土系统实施行政行为监督制度工作总结

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