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| 标题：人事局七月工作总结 |
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本月，我市人事人才和机构编制工作始终坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕建设川陕渝结合部经济文化强市的奋斗目标，努力营造优秀人才脱颖而出、人尽其才的机制，为全市经济社会发展提供坚实的人才保证和智力保障。 一、七月工作总结 结合自身实际，突出工作重点，以务实高效为主题，抓任务分解，抓关键环节，抓工作落实，顺利完成了本月的工作任务。除完成日常工作外，重点抓了七个方面的工作。 （一）公务员队伍建设不断深化 一是严把“政审关”。对2009年报考我市公务员的五名应届毕业生进行了考察政审，完善相关档案材料，对政审合格人员的相关材料及时上报录用手续；二是严把“录用关”。对2010年招录到我市的8名选调生及时请示达州市人事局完善了公务员录用手续。 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略558字，正式会员可完整阅读）…… （五）机构编制工作有序推进 一是政府机构改革稳步推进。按照达州市政府机构改革会议精神和市委、市政府的安排部署，拟定了我市政府机构改革初步方案，经市委、市政府领导审定后，报送上级审批；二是乡镇机构改革有序开展。在市委办的组织领导下，对乡镇机构改革工作进展情况进行督查，将督查情况汇总整理上报市委目督办；二是日常工作有序开展。与相关部门一道对目前我市乡镇卫生院的机构编制现状及机构运转实际进行了专题调研，结合调研成果，拟定我市乡镇卫生院核定标准初步方案。对部分市级部门上报的关于机构设置、编制调整等方面的请示进行了整理、核实，并形成初步意见。 （六）军转和信访稳定工作常抓不懈 针对新形势下人事编制工作出现的新情况、新特点，进一步规范信访处理办法，对一些热点、难点和历史遗留问题，变“接访”为“下访”，与当事人面对面交流、答复、耐心解释，及时消除存在的不稳定因素。按月足额兑付了全市企业军转干部生活补助，发放“八一”慰问金2.86万元，深入到部分生活比较困难和个别重点工作对象家中进行走访慰问，送去慰问金3000元。本月共收到信访件8件，接待群众来访82人次，所有来信来访都得到了较好处理，办结率达 100%,把问题消除在萌芽状态。同时，坚持24小时值班和领导带班制度，确保了无一人到达、赴蓉、_上访。 （七）积极投身抗洪抢险和灾后重建工作 7月17日凌晨，我市遭遇有史以来最强降雨。人事局广大干部职工积极响应市委、市政府的号召，积极投身到抗洪抢险中，以实际行动树立了人事干部新形象。一是强化领导，听从指挥。洪灾发生后，我局立即成立了以党组书记、局长王霞为组长的7.17”特大暴雨洪灾抢险救灾和联系乡镇灾后重建工作领导小组。组织全体干部职工，到城乡环境综合治理包街区域清理淤泥和垃圾。对政府负一楼和政府门前的淤泥进行了清理，在清理过程中，积极服从政府办的统一指挥，做到保证人员、保证时间、保证效果。同时，派出5名年轻同志，上街参加集中清淤；二是真心相联，真情相助。由主要领导带队，先后两次深入长石乡和帮扶联系点锅团圆村，慰问受灾群众，指导开展灾后重建工作。共发放慰问金2万元，大米2吨，食用油500斤， ……（未完，全文共2410字，当前只显示1450字，请阅读下面提示信息。收藏人事局七月工作总结） 上一篇：学习宣传“四项监督制度”情况报告 下一篇：大二学生入党思想汇报 相关栏目：人事 组织讲话 工委 工作体会 工作总结 工作汇报 五一和五四节日专题 年终总结 个人总结 |
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