党的十七大部署以改革创新精神加强和改进党的建设，明确提出要开展两项活动，一是在全党开展深入学习实践科学发展观活动；二是在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动。这两项活动紧密衔接、相互促进,创先争优活动是学习实践活动的延展和深入。人民法院应以开展创先争优活动为契机，围绕三项重点工作要求；紧密结合审判执行等工作实际，勇于改革创新，注重实效，从而实现人民法院工作的新发展、新突破。本文结合基层法院工作特点，试从四方面，对实现审判等各项工作创先争优的路径进行探讨。
路径一、抓绩效考评，在“细”字上下功夫
敢于管理、善于管理、勤于管理，才能变被动为主动、变低效为高效、变后进为先进，才能挖潜增效，实现科学发展。
一是规范管理制度。制定了《定远县人民法院岗位目标责任制》 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略578字，正式会员可完整阅读）…… 。班子成员做得好，才有说服力、向心力、凝聚力。院党组要求班子成员，思想上不松防线，纪律上不碰红线，做人上严守底线，带头遵守纪律，带头学习授课，带头当审判员，带头勤俭节约，为干警作表率。发挥以人格魅力凝聚人，以爱岗敬业赢得人，以精益求精打动人，以一身正气震慑人的领导示范作用，提升凝聚力和战斗力，提升满意率和支持率。
把握用人导向挖掘活力。用人导向决定事业兴衰。导向抓好了凝聚队伍，导向抓偏了涣散人心。我们力戒凭感觉、凭印象、凭关系的用人模式，叫响成绩面前论英雄。让干事创业者服下“定心丸”，让不思进取者戴上“紧箍咒”。在《岗责》和《办法》中，明确将中院考核和院考核的结果，作为评判各部门负责人业绩的重要依据，考核进位的给负责人加分，退位的扣分。自年初以来，我院已对21名同志的岗位和职务进行?si只缓偷髡慌昵帷⒂判阃咀呱险⒏蓖コじ谖弧？悸堑浇唬才鸥蓖コぶ鞒止ぷ鳎ぷ饔判愕脑蚪徊教岚稳斡谩Ｍ弊⒁饴涫荡佑糯撸笆蔽咸跫母删饩鲋凹丁Ｄ瓿酰群笪?名干警解决了正副科级待遇，提高了干警干事创业的积极性。
路径三、抓廉洁执法，在“廉”字上下功夫
坚守宽是害、严是爱的信条，把从严治院作为队伍建设的根本要求。公正廉洁的法官队伍是工作创先争优人保证。
丰富教育内容，创新教育方式。年初，我院集中开展反腐倡廉警示教育活动，组织法官到滁州市警示教育基地--清流监狱现场听取服刑犯人现身说法；请县纪委干部给全院干警上廉政党课、召开执法执纪监督员及干警家属助廉座谈会，对新提拔的法官进行廉政谈话，谈体会、读案例，定期发送廉政短信。通过丰富教育载体和网络资源，寓教于乐，使广大干警在潜移默化中接受教育。
开展“学《准则》、记《条例》、保廉洁”专题教育活动，要求干警深入学习贯彻中共中央《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和最高人民法院《人民法院工作人员处分条例》，领会掌握廉政规章制度实质，提升廉洁司法的意识和水平。认真贯彻落实最高人民法院“五个严禁”规定，将所开展的教育活动与“创先争优”活动和“人民法官为人民”主题实践活动有机结合,把反腐倡廉工作摆上更加重要的位置，坚持常抓不懈，确保队伍不出问题。同时，发现问题，决不袒护，严肃处理！
路径四、抓机制创新，在“便”字上下功夫
墨守成规，缺乏创新精神是阻碍工作进步的重要原因。因此，基层法院欲实现工作创先争优，须放开手脚、大胆尝试提高审判质效的新方法、新模式。
围绕社会矛盾化解、管理机制创新，积极探索建立多元化矛盾解决机制。
一是利用我县信访大厅平台，县信访大厅是全省唯一的多部门集中办公的信访接待大厅。我院以此为契机，主动参与，积极作为。抽调2名资深审判人员到县信访大厅参与涉诉信访的调处工 ……（未完，全文共2498字，当前只显示1504字，请阅读下面提示信息。收藏2010年基层人民法院创先争优工作经验交流材料）
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