公司行政主管个人竞聘演讲稿范文

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标题：公司行政主管个人竞聘演讲稿范文

　　行政主管竞聘演讲稿
　　尊敬的各位领导、评委、同事们：
　　大家早上好！
　　青春的朝气彰显时代的力量，竞争的热烈谱写公司的辉煌。今天，我有幸能够站在这里与公司的各位前辈、佼佼者同台竞聘行政主管一职，这与多年来各位领导的关心培养和同事们的帮助支持密不可分。借此机会，我首先向各位领导、评委、同事以及竞聘者表示衷心的感谢，谢谢！
　　我叫××*，（个人工作经验和履历介绍）。
　　不能指挥千军万马的将军不是　……（快文网http://www.fanwy.cn省略355字，正式会员可完整阅读）……　

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个人的最大魅力所在。作为总经理秘书，我曾多次参与公司重大接待工作、组织各类大型会议，无数次的沟通协调、数不清的紧急状况最终都在自己的辛勤努力下迎刃化解、出色完成，这些高超的应变能力、良好的沟通能力不正是行政主管首先应该具备的吗？
　　回首征程，硕果累累。展望未来，信心满怀。如果我有幸竞争上岗成为行政主管，我觉得首先应做好以下几方面工作：
　　一是迅速转变角色，时刻迎接挑战。从秘书到行政主管不仅仅是一般职工到中层领导职务的转变，更重要的是要在心理上、行动中迅速投入角色，要主动做领导的眼睛和双手，当好领导的助手和参谋，做好内部管理外部协调，严格执行领导的各项决议部署，站在公司发展大局的高度上，殚精竭虑做行政，一心一意促发展，时刻准备着迎接来自各方面的挑战。
　　二是发挥团队优势，凝心聚力保发展。“木桶理论”让我们铭记要注重团队中的每一位队员，行政工作的出色完成，并不是靠个别天才或是一个行政主管就能一蹴而就的，他需要的是行政部全体同仁的众志成城、团结拼搏。行政主管要充分发挥领导优势，整合资源、凝心聚力，形成强大合力共同致力于打造公司精品行政服务品牌。
　　三是注重个人优势，率先以身作则。在确保团结的前提下，要充分发挥行政部每一位员工个体优势，关心培养员工，尊重鼓励首创精神，不断培育主人翁精神，让行政部成为一个敢于争先、奋勇拼搏的坚强团队。当然，作为领导干部行政主管，自己就是大家学习的榜样、就是一面导向的旗帜，要时刻以身作则、严格要求，遇见困难不退缩，遇到强敌敢亮剑，通过自己实实在在的行动感召大家、鼓舞大家，带动形成领导旗帜在前、职工一往无前的良好工作风尚。
　　美好的蓝图已经浮现，青春的力量 ……（未完，全文共1531字，当前只显示921字，请阅读下面提示信息。收藏公司行政主管个人竞聘演讲稿范文）

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