 |
|
| 闁绘劘顫夐婵囩▔鐎ｎ厽绁版慨婵勫€濋妴澶庣疀椤愶絽绁归柡鍌滄嚀缁憋拷闁靛棌鍋撻柣鎴弮濡剟寮借箛鏇熺獥闁挎冻鎷�婵ɑ鍨崇€靛矂鎮介悢鍛娿仧濞村吋鑹鹃顕€鎮¤椤ュ懘寮婚妷锔界稄闁哄偊鎷� |
| 标题：关于公职人员岗位廉政教育的探索 |
|
关于公职人员岗位廉政教育的探索 公职人员岗位廉政教育是一项全新的工作，没有现成的经验可以借鉴。同时也是一项系统工程，涉及众多部门、行业、系统的各类岗位。为积极稳妥地推进这项工作，杭州市采取试点先行、逐步深化推广的方法，要求在2010年底基本形成覆盖所有岗位、具有杭州特色的立体化廉政教育模式，力争使全市公职人员知晓岗位廉政行为规范，并把岗位廉政的要求变成行为习惯的养成。在实践探索中，着重抓住五个关键环节： 一要查找岗位风险。风险点查找是岗位廉政教育的一个 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略400字，正式会员可完整阅读）…… 三要设计岗位教案。在梳理教育内容的基础上，成立由专业人员组成的教案编审小组，对收集上来的岗位风险、行为规范和情景案例进行统一编审。通过设计鲜活的场景再现腐败风险，把枯燥的岗位廉政行为规范转化为生动形象的案例和情景，配上点评和法条链接，形成系统的、分门别类的岗位廉政教育系列教案，作为今后开展教育活动的指导用书。教案的编写以党纪政纪和法律法规为主要依据，把岗位履职中不能做的行为通过案例的形式展示出来，并明确告知公职人员这种行为的界定依据是什么、行为后果是什么、为什么不能做。随着行业的发展和形势的变化，结合一个时期的信访投诉、纠风举报、效能监察、执法办案等工作，定期研究分析公职人员违纪违法新动向、新苗头，对教案内容不断加以丰富和完善。 四要落实教育措施。如果说前三个环节都是为教育工作做准备、打基础的话，开展教育活动才是岗位廉政教育的重心所在。教育活动中，必须注重结合岗位实际，利用编好的教案，选择有效的载体，坚持因岗施教，确保教育效果的最大化。开通并利用网上学习平台和短信平台，定期上传相关教育内容，供公职人员学习；利用电教片和动漫片等图文并茂的形式，向公职人员再现相关行业和岗位的违纪违法案例；举办岗位廉政知识竞答和测试，提高公职人员的认知和自律意识；利用情景剧、小品、模拟法庭等形式，开展情景模拟，进行互动参与；围绕热点难点问题，通过案例分析会和专题讲座，帮助公职人员解疑释惑，力求使教育的方式更加符合时代特征和人性特点。同时，还要注意把推进岗位廉政教育工作的过程变成全员受教育的过程，通过发动公职人员广泛参与风险点查找、案例编写等活动，让每个人都能了解自身岗位的腐败风险和行为规范，知道哪些能做哪些不能做，使其在面对类似的情形时能够做出正确的选择，达到入脑入心的教育目的。 ……（未完，全文共1727字，当前只显示1039字，请阅读下面提示信息。收藏关于公职人员岗位廉政教育的探索） 上一篇：关于中秋国庆“两节”市场供应准备情况的汇报 下一篇：关于加快农村集体经济发展的建议 相关栏目：述廉报告 教育 |
| 閺夆晜鏌ㄥú鏍純閺嶎厹鈧拷 | 閻犱礁褰炵拹鐔革純閺嶎厹鈧拷 | 闁告梻濮撮崣鍡涘绩閹増顥� | 闁艰鲸姊婚柈瀵哥博濞嗘挻姣� | 濡絾鐗犻妴澶愭儌婵犳碍顎� | 濞村吋鑹鹃幉鍐测枖閵娿儱鏂€ | 婵炲棎鍨肩换瀣箮閺囩妼锟� | 濞寸媴绲介崯鎾诲棘閸モ晝褰� | 闁哄牜鍓涢悵顖滄暜椤旂厧袠 | 婵懓娲﹂娆撳棘鐟欏嫮銆� | |
| 濞戞搩鍘煎畷鏇熺閻戞ḿ姣岄柛蹇撳船閹蜂即宕堕幋鎺嶇箚闁诡収鍨鍥ㄧ▔濮樿泛鍔CP濠㈣泛娲﹂、宥嗘償韫囨挸濞囬柨娑虫嫹闂侇垯鐥塁P濠㈣鎷�18027574闁告瑱鎷�-2 Copyright © 2002-2025 闊浂鍋呴弸鍐磾閿燂拷 閻犲洨鏌夐鍥ㄦ媴韫囨梹鎷辩紒鏃€鐟ラ悡娆撳触閿燂拷fanwy.cn 闁哄牜鍓涢悵顖涘濮橆剚鍠呴悗骞垮灪濠€鍥晬濮樺啿鍔栭柤棰佺缁椻偓 濞村吋鑹鹃幉宕団偓骞垮灪濠€鍥ь嚗椤旇绻嗛柛娆忓殩缁辩櫞anwycn 闁靛棙鐗旈崬顒勫礃濞嗗海鐟╅柣鈧妼娴滄洘绌遍垾鍐插▏闁挎稒鐡�912986闁靛棌鍋撳ù鐙呯到閸熸挻绋夐幘鑸垫殢QQ闁挎冻鎷�524523809闁靛棌鍋撳ù鐙呯到閸熸挻绋夐幘鑸垫殢闂侇収鍠氶鍫ユ晬濮濈窋ouxian@126.com闁靛棴鎷� |
     |