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标题:人才市场开展创先争优活动工作总结 |
近期,市人才市场按照局党委开展活动的部署和要求,以“三项活动”为载体,结合市场实际,开展了以下工作。 一、工作开展情况 (一)加强组织领导。我们根据局党委的要求,结合市场实际,成立领导小组,制定实施方案,召开了专门会议,研究部署了开展这一活动的主要任务。 (二)加强了人才交流与就业平台信息化建设。为了实现人才需求查询、人才求职、企业招聘网络化,使用人单位和求职者足不出户,随时随地,进行招聘求职,经过反复论证提出了《市人才市场建立远程视频系统工作方案》,并联系了××卫盛科技有限公司开发 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略431字,正式会员可完整阅读)…… (五)夯实人才市场工作基础,规范运行机制,提升管理服务水平。 1、提高干部队伍素质,加强综合业务知识的培训,进一步规范业务流程,明确职责要求,坚持首问责任制和ab角工作机制。工作人员扎实的专业知识、业务能力得到了省厅医保基金专项检查组领导的充分肯定。 2、全面推行“柜员制”服务,设置人才交流、代理、培训、开发等服务区,强化培训,完善制度,真正做到即时受理、回复、办结,争创市级优质服务窗口。一是赴潍坊人才中心进行了学习交流,借鉴兄弟地市先进工作经验,结合人才市场实际,制定出具体的工作方案;二是完善制度规范体系。制定《柜员业务操作规范》、《内部控制规范》等制度,严格监督检查机制,确保“柜员制”服务取得实效;三是加强调研,找出存在的问题和不足,完善工作流程,确保各项工作顺利开展。 二、下一步工作意见 (一)突出做好重点_的就业工作。下半年将为高校毕业生、下岗失业人员和农民工组织举办四十余场就业服务活动。一是发挥市、区(县)人才市场和高校就业市场作用,组织举办高校毕业生专场招聘会;开展促进高校毕业生就业网络招聘服务周活动;开展“为高校毕业生提供爱心岗位”公益招聘活动;与驻淄高校联合开展“优秀企业进校园”招聘活动;组织开展未就业大中专生技能培训,提升毕业生就业能力。二是针对就业困难_、农民工等,举办“献爱心 送温暖”全市特困家庭毕业生就业推荐会和全市农民工(三农人才)招聘大会。 (二)建立人事代理“电子人才档案管理信息系统”。 进一步实现托管人才档案 管理的信息化、规范化。一是按照系统建设的有关要求,制定具体的实施方案;二是按照干部档案管理的有关规定,对托管的人才档案开展基本资料、基础数据的规范收 ……(未完,全文共1863字,当前只显示1121字,请阅读下面提示信息。收藏人才市场开展创先争优活动工作总结) 上一篇:学习郭明义同志先进事迹个人心得 下一篇:安委会打击违法生产煤矿专项行动工作情况汇报 相关栏目:人才 商场 教育 创建活动 工委 工作体会 工作总结 工作汇报 五一和五四节日专题 年终总结 个人总结 |
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