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标题:企业文化培训感想 |
经过一天紧张而又充满生动趣味的培训。这不仅是公司对企业文化建设迈出的一大步,而且让我们员工收获颇丰。 首先从个人角度讲,杨经理一上午的脱稿演讲,思路清晰,条理明确。语音铿锵有力。让人意识到这是一个 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略178字,正式会员可完整阅读)…… 培训的核心是紧紧围绕着”团队建设和执行力“这一主题。谈到这个话题,我不得不提到的是下午培训时发生的一个小插曲。 杨经理对我们工程部提出了一个非但有针对性,且是有预谋性,逼我们工程部在现场做承诺的一个问题。那就是”公司产品质量的监管“问题。当时我很冲动,很个人英雄主义的在众人面前承诺“我来吧!”我坐下来,冷静思考。用杨经理团队建设的理论方式来思考问题。我站起来表述的事实答案应该是“我们工程部的每一位员工都肩负着质量监管的工作,尤其我们一线生产的员工,在生产的过程中,直接的,并且时时刻刻的参与到这个工程监管的工作中来。”当然这一切的工作,都是在我们部门领导的布置和指导下进行的。 还感 ……(未完,全文共769字,当前只显示463字,请阅读下面提示信息。收藏企业文化培训感想) 上一篇:创先争优个人先进事迹材料 下一篇:县长在全县政法暨_工作会议上讲话 相关栏目:公司 企业讲话 文化 宣传讲话 培训 读后感 学习体会 思想汇报 |
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