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| 点此下载此页快捷方式 热门栏目：民主生活会对照检查材料 |
| 标题：人事局（编办）2010年上半年工作总结 |
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半年来，我县人事编制工作以十七届四中全会精神为指导，牢固树立科学发展观和科学人才观，深入实施人才强县战略，加大人才资源开发力度，坚持 “改革、创新、规范”的工作宗旨，深化各项人事制度改革，创新_机制，强化人事人才工作公共服务职能，加强公务员和专业技术人员队伍建设，促进人事人才工 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略242字，正式会员可完整阅读）…… 看全文方法：付费极速开通 投稿加会员 注册 登陆 用订单找账号 …… 2、走访慰问专家，激发工作活力。春节前夕，由县委组织部部长带领人事局相关人员，逐一走访慰问为××经济社会发展作出突出贡献的21名各行各业专家，向他们送去鲜花、慰问品和县委政府的春节问候。通过走访慰问，进一步激发广大专家干事创业的工作热情。 3、嘉奖优秀公务员，调动工作积极性。根据省、市文件精神，对在2009年度公务员考核中被评为优秀等次的390名同志给予嘉奖，并发放一次性奖金800元，进一步激励大家忠于职守，勤政廉政，提高效能。 4、出台公开选调政策，优化人才资源配置。为进一步深化人事制度改革，建立和完善人才流动的良性机制，树立“公开、平等、竞争、择优”和德才兼备的用人原则，让优秀人才脱颖而出，优化配置人才资源，制定并报县人民政府出台了《××县直机关事业单位工作人员选调实施办法》（试行）。大胆尝试，采用公开选调的方式为县新农合办选调3名工作人员。 5、编制人才规划，提供人才保证。 ……（未完，全文共5220字，当前只显示628字，请阅读下面提示信息。收藏人事局（编办）2010年上半年工作总结） 上一篇：上半年人口计生工作总结和下半年工作任务 下一篇：科技局服务酒业发展工作总结 相关栏目：人事 组织讲话 中秋节和国庆节专题 年终总结 季度半年 工委 工作体会 工作总结 工作汇报 五一和五四节日专题 个人总结 |
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