一、研讨会的主要成果
一是全面总结了工作，进一步掌握了各地工作开展情况、主要特点和创新亮点。
二是全面分析了当前基层组织建设存在的主要困难和问题。主要是思想认识不到位、干部素质不到位、基础工作不到位、领导精力不到位、考核奖惩不到位等5个方面的突出困难和问题。
三是全面构思了工作，提出了明年的主要工作任务、目标、思路和措施。通过两天的研讨，交流了各个方面的经验，也互通了各个方面的情况，加深了对组织工作、党建工作的理解，增强了工作的信心，明确了明年和今后一个时期党建工作方向。
二、增强抓好党的建设和组织工作的信心和决心
党的建设和组织工作对推动经济社会发展，推动政治建设、文化建设、 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略521字，正式会员可完整阅读）…… ，紧紧围绕经济和社会发展大局开展工作。这样才可能有为，才可能有位，才可能得到各方面的支持和帮助，也才可能得到全社会的认可。
2、集中精力，抓住根本。组织工作千头万绪，工作任务层出不穷。要善于抓住根本任务，坚持做到“三抓”：一是抓班子带队伍。这项工作要在组织工作中占到80%的精力。因为各行各业的事业开创都是靠领导班子和干部队伍完成的。只要有一个好的领导班子，有一个好的班长，有一支好的队伍，什么事业都可以干得成。必须把主要精力放在抓班子带队伍上。二是抓基层打基础。基层组织建设很多工作都是点点滴滴的小事，对这些点点滴滴的小事必须高度重视和认真落实。只有这些点点滴滴的小事做实在、做扎实、做到位，基层组织的战斗力、凝聚力才能慢慢形成。三是抓创新求突破。现在工作中面临一些新问题、新情况，当前整个社会形势、国际国内形势、整个社会运转方式与传统社会截然不同，要善于研究基层组织建设中的新情况，解决新问题，每年都要有新突破。
3、突出重点，统筹推进。要把有限的精力花在有意义的事情上，多做正确的事，少做没有意义的事。重点是七个方面的主要任务：一是领导班子建设。领导班子建设要突出思想政治建设,体现政治性的要求。二是干部队伍建设。最重要的是干部培养和选拔。干部选拔任用要体现公正性，树立德才兼备、以德为先，凭实绩论英雄的用人导向，这是干部选拔任用的核心任务。三是基层基础工作。坚持以“五个基本”统领基层组织建设的基础工作。我们提出的“领头雁”工程、“接班人”工程、“手拉手”工程和“凝聚力”工程等四个工程，就是贯彻落实“五个基本”的具体措施；还有“红旗创建”活动、“党建主题活动月”等，也是全面落实“五个基本”的具体措施。在基层基础工作上要体现规范性。四是干部监督管理。对干部的监督管理要及时，能够及时监督而不是事后监督，更不是一个简单的任前监督，切实把干部的平常表现及时掌握，体现实效性。五是人才工作。各行各业的竞争、各个地方的竞争、古今中外、千奇百怪的竞争都是人才的竞争。在人才工作上要体现激励性。六是干部教育培训。干部教育培训是抓班子带队伍的重要工作，要全程服务于干部成长，体现创新性。七是组工干部队伍自身建设。没有一支素养过硬、本领过硬、作风过硬的组工干部队伍，组织工作很难开创出新的局面。要坚定不移地抓组工干部队伍自身建设，体现系统性。
4、落实责任，严格奖惩。要继续加强党建责任的落实:一是要与乡镇党委书记签订党建工作责任状；二是要组织一次乡镇党委书记党建工作落实 ……（未完，全文共2250字，当前只显示1354字，请阅读下面提示信息。收藏在全市组织委员集中研讨会上的讲话）
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