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| 标题：2010年社区党员干部岗位风险教育总结 |
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2010 年8月以来，我社区党员干部岗位风险教育工作在上级街的道领导下，深入贯彻党的十七大会议精神，把“学习实践科学发展观”与抓好社区党员干部岗位风险教育有机结合起来，以党员干部岗位风险教育为抓手全面推进社区党风廉政建设，进一步强化党员干部的岗位廉洁责任落实，加大对社区广大党员干部的监督力度，继续保持了党风廉政建设工作的强劲势头，确保了社区各项工作任务的圆满完成。现就社区开展党员干部风险教育工作情况汇报如下： 一、领导重视，措施具体 社区领导充分认识开展党员干部风险教育工作对于确保社区干部队伍廉洁从政、促进社区发展的重要性，始终把风险防范管理工作放到重要议事日程加以安排部署，坚持“支 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略518字，正式会员可完整阅读）…… （三）推进机制建设，实施常态管理。为了把岗位风险教育工作落到实处，党支部已经形成了事前党支部专题研究，统一思想，明确责任，增添措施办法；事中班子成员分责任范围监督检查落实，确保布置工作落到实处，保质保量完成；事后总结经验教训为下步工作顺利推进奠定坚实基础的工作机制。这种机制在推进社区岗位风险教育工作中，初步见到实效，成为社区党风廉政建设工作顺利推进的有效抓手，确保了社区干部队伍的廉洁从政。 二、认真抓好廉政风险防范宣传教育，切实解决思想认识问题。为了解决党员干部思想认识问题，社区党支部先后采取召开动员会、听讲座、专题学习、观看警示教育光盘等方式，加大了教育宣传力度，使社区党员干部和工作人员受教育面达到100%。为了取得实效，党支部对党员干部的学习情况随时进行抽查，并将检查结果列入对党员干部年终目标考核。 三、抓住重点岗位、重点环节认真开展风险点查找。社区党支部按照工作安排所确定的社区领导班子、社区两委主要负责人、社区财务人员、国土员和计生工作人员为重点岗位，开展风险点查找。为了确保风险点查找准确到位，防范措施切实有效，通过互帮互查活动逐步完善，达到最佳效果。 （一）首先开展自查。根据所在的岗位、所负职责，由党员干部自己查找思想道德风险点、岗位职责风险点、制度机制风险点和预防措施，形成初步书面材料。 （二）广泛征求群众意见。通过将党员干部情况返回到社区各组开展由上至下的征求意见活动。使风险点查找更加准确，防范措施更加有效。 （三）认真开展风险点评审活动，严把“合格关”。社区召开党员干部和部门负责人会议，对个人和单位自查的风险点和防范措施进行公开分析评议，让群众更加知晓风险防范管理相关内容，加强对单位相关岗位和人员的帮助，相关人员也自觉接受群众的帮助，修改、补充完善相关内容。在此基础上，社区班子专题召开会议，对每个人风险点查找内容和防范措施办法进行认真的审定，把好风险点查找的最后重点环节，严格把好定审关。对审定不合格的要求相应人员再次乃至反复进行修改，直至最后合格为准。然后，将风险点查找结果报街道。同时，在社区范围进行公示，自觉接受群众的监督。 四、完善机制，构筑廉政风险防范长效 ……（未完，全文共2236字，当前只显示1345字，请阅读下面提示信息。收藏2010年社区党员干部岗位风险教育总结） 上一篇：2010年治理小金库工作情况汇报 下一篇：2010年街道未成年人思想道德建设工作总结 相关栏目：中秋节和国庆节专题 社区 乡镇社区 组织讲话 党团知识 七一党建专题 干部 公务员 组工 党会报告 教育 年终总结 工作总结 个人总结 |
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