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| 标题：机关效能建设工作方案 |
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为认真贯彻落实县委、县政府《2010年××县机关效能建设工作意见》（定办发〔2010〕10号）和《2010年××县县直单位效能工作考核办法》（定办发〔2010〕11号）文件精神，不断改进机关作风，提升服务水平，优化发展环境，提高工作效能，特制定如下效能建设工作方案。 一、指导思想 以科学发展观思想为指导，以实行工作目标管理为核心，以完善制度建设为保障，以建立行为规范、运转协调、公正 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略339字，正式会员可完整阅读）…… 四、保障措施 1、提高加强效能建设的认识。要通过大力宣传、教育等方式，教育广大干部职工充分认识开展机关效能建设活动，是加强机关作风建设，治理“中梗阻”、“潜规则”和“不作为、乱作为、慢作为”现象的重要举措；是全面推进政务大提速、建立健全长效机制、努力营造“零阻碍、低成本、高效率”政务环境的具体体现。全委上下要统一思想，端正态度，以积极的姿态，饱满的热情投身到机关效能建设中来，使干部职工牢固树立人人参与、人人有责的意识，在机关形成“人人讲效能、处处抓效能、事事创效能”的良好局面。 2、加大机关作风建设力度。以严肃上下班纪律和工作纪律为重点，切实加强机关作风建设，继续开展“中梗阻”治理，重点解决责任心不强、推诿扯皮、_散漫、办事拖拉、消极应付、效率不高、得过且过等问题，促进机关提速提效。 3、严格依法行政，规范行政行为。按照权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的要求，进一步完善依法行政的各项规则和效能建设的各项规章制度，把规则要求和制度管理覆盖到用权、管人、管钱、管物的全过程及各个环节，增强执行力，确保政令畅通。 4、完善绩效及考评办法，严格考评。结合23项重点工作，制定定性定量结合、指标设定适当、标准设置合理、客观公正的绩效考评办法，评优评先办法和干部考核办法，把平时考核与年终考评结合起来，把岗位目标与日常工作结合起来，建立健全激励奖惩机制，把考评结果与评价干部工作实绩，与评先评优、职称评聘、资金发放，与干部选拔、推荐、使用挂钩，充分调动工作人员的积极性、主动 ……（未完，全文共1463字，当前只显示880字，请阅读下面提示信息。收藏机关效能建设工作方案） 上一篇：农资市场监管工作方案 下一篇：副市长在市安委会会议上的讲话 相关栏目：机关 作风 建筑 工委 工作体会 工作总结 工作汇报 五一和五四节日专题 计划规划 |
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