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| 标题：2010年人事局局长12月份局务会上的讲话 |
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一、11月份主要工作情况 总结11月份工作，主要有五方面： 一是开展全市人事系统2011年工作思路调研活动。11月初开始，由各位局长分别带队赴各县（市）区开展人事（编制）执法检查和明年工作思路调研活动，了解各地区在新形势下人事人才（编制）工作方面的新思路、新举措以及面临的难题。全局相应地听取了各处室明年工作思路的创新点。目前，工作思路调研基本结束，有关处室正在对调研中提出的各类工作创新点、问题汇总，下一步局里将专门听取调研总结。 二是圆满召开海外工程师现场推广会暨“三重”服务座谈会。本次会议突出政府和企业的互动,邀请了近40家重点企业老总、hr经理参与会议交流，其中欧琳、华翔电子等6家企业老总在会上介绍了海外工程师工作经验，给大家提供了很好的经验参考。另外，会议总结了近三年我 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略595字，正式会员可完整阅读）…… 看全文方法：付费极速开通 投稿加会员 注册 登陆 用订单找账号 …… 二、12月份主要工作计划 12月是冲刺月，也是收获的月份。重点要做好三方面工作： （一）完善年度工作总结和明年工作思路。明年是“十二五”开局之年，又是机构改革之年，工作计划做的好不好、执行的是不是有成效，直接关系到我们以后能否顺利完成“十二五”规定的各项目标任务。按照年度计划，计划于12月底举办年度工作总结会议，1月中旬召开全市人事人才（编制）工作会议。因此，各处室必须高度重视，认真对照年初制定的目标任务，确保各项工作按时完成。结合各处室工作思路汇报情况，对各处室明天工作思路完善工作提四点要求：一是要“远”。就是要深谋远虑，要紧紧地将明年工作计划放到“十二五”目标任务和宁波经济社会发展趋势的大背景下考虑，比如事业单位人事制度改革、中小企业人才开发、公共服务均等化发展、高层次人才开发、创新创业平台建设、社会化大开发机制建设等等，都应该站在中长期发展的高度、人事人才工作未来发展趋势的角度来思考、规划。二是要“实”。过去三年，我们在很多方面都进行了有意义的探索和实践，取得了明显成效，为“十二五”实施打下坚实的基础，但也出现有些项目计划不够系统，重点不突出，工作方法不到位，效果不理想，或者项目口号是有的，但没有系统的实施举措，变成“空中楼阁”、“海市蜃楼”等现象。以后，我们务必要注重“实效”，要有效益理念，对重点工作要项目化、目标化，目标要数字化，便于考核，措施则要系统化、具体化，便于操作。三是要“新”。创新是进步的灵魂。创新有很多类别，可以从无到有，比如海外工程师政策、毕业生实践基地、《人才市场报》、集市摊位网上登记系统、人事考试网上报名系统等等，也可以是对过去体系的完善，比如公务员面试官信息库建设、博士后扶持单位、才富·宁波中高级人才服务体系、培训服务进企业等，还有一些是借鉴其他领域经验做法的创新，比如“三重”服务活动、公务员培训学分制、职称企业自主评审等等。下一步，我们一定要继续发扬创新精神，解放思想，大胆创新，不断出台更符合社会需求的政策，提升和丰富我们的各类平台和载体。四是要“精”。管理的精髓就在于精细化、标准化、专业化，只有精品才能成为品牌。各项重点工作要围绕打造精品的目标多下功夫，刻苦专研，特别是要善于利用信息化和人力资源开发技术来提升专业化水平。在前期工作思路汇报会中，各处室都提出来了明年工作重点，此次会后，各处室要在“远、实、新、精”四方面再多思考，进一步完善，为明年工作打下良好的基础。 （二）确保两项事业单位改革工作基本完成。公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资改革和事业单位岗位设置管理改革工作是今年两项 ……（未完，全文共2569字，当前只显示1546字，请阅读下面提示信息。收藏2010年人事局局长12月份局务会上的讲话） 上一篇：2011年乡政府年度工作计划范文 下一篇：县人民检察院执法规范化汇报材料 相关栏目：中秋节和国庆节专题 人事 组织讲话 工商 季度半年 党务讲话 政务讲话 企业讲话 农业讲话 纪检讲话 人大讲话 政协讲话 安全讲话 城建讲话 金融讲话 宣传讲话 党会报告 政府报告 |
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