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标题:2010年度转业退役士兵安置工作总结

  为认真贯彻落实退役士兵安置工作的法律、法规和政策,落实安排工作和自谋职业相结合,全面推行城镇退役士兵“双考”安置办法,切实维护退役士兵的合法权益,××县按照玉溪市退役士兵安置工作进行落实,县将工作完成情况作如下汇报:
  一、2010年度接收安置转业××镇退役士兵的情况
  2009年冬季我县转业士官退役士兵(士官)的接收安置工作,根据云南省人民政厅《关于做好2009年冬季转业士官移交安置工作的通知》(云民安[2010]3号)、《云南省城镇退役士兵考试考核安置办法(试行)的通知》(云民安[2005]58号)和《云南省城镇退役士兵考试规程(试行)》(云民安[2005]59号)及《云南省城镇退役士兵安置工作规程的通知》(云民安[2006]4 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略549字,正式会员可完整阅读)…… 
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人退役士兵与用工单位达成就业意向性协议,为退役士兵提供就业渠道。
  二、加强领导,严格执行“双考”安置政策法规
  (一)加强领导,明确职责
  根据省、市退役士兵安置工作会议精神和要求,县委、县人民政府高度重视退役士兵安置工作,切实把退役士兵安置工作为一项关系到我县改革、发展、稳定的重要政治任务,列入政府工作的重要议事日程,并成立安置工作领导小组,主要领导亲自抓,分管领导具体抓,层层抓落实,坚持“双考”安置政策和原则,认真贯彻执行《兵役法》,依法安置,从讲政治、讲大局的高度,加强领导,互相支持,密切配合,真正做到思想认识到位、组织领导坚强、职责明确、措施有力、工作落实。
  (二)抓好“双考”安置政策工作的宣传
  在宣传“双考”安置政策工作中,充分利用新闻媒介进行宣传,重点在招考岗位、人数、范围、对象、条件、考试考核内容、办法和录用等方面进行宣传,扩大了宣传教育面,使全县干部职工、广大群众、退役士兵和家长进一步加深对“双考”安置政策的理解认识。实行“双考”安置办法是市场经济条件下最大程度实现城镇退役士兵公平合理安置的必由之路,是推行社会公平的有效手段,为广大城镇退役士兵搭建一个公平竞争、择优安置平台,既能够充分展示退役士兵的德才实绩,又可以使有限的安置资源得到合理配置,实现依法安置,有效缓解“安置难”问题,符合当前经济社会发展的实际,有利于军队建设和社会的稳定。
  (三)严格执行“双考”安置工作程序
  我县2009年冬季城镇退役士兵考试考考核安置工作,根据《云南省城镇退役士兵考试考核安置办法(试行)》的有关规定,按照退役士兵考试考核的成绩,从高分到低分进行排序,按照“双考”成绩及公布的6个安置岗位,并组织转业××镇退役士兵参加全省城镇退役士兵文化考试。经县人大、县政协、县纪委、县监察局、县人事局、县安置办等部门共同审核退役士兵实绩考核,并向社会公示城镇退役士兵“双考”成绩。在县人大、县政协、县纪委、县人事局、县劳动和社会保障局、县安置办参加的2010度年转业××镇退役士兵安置选岗会,对参加“双考”取得选岗的前符合条件的城镇退役士兵按考试考核成绩排名顺序依次选岗就业,已录用转业××镇退役士兵安置6人(转业士官1人、城镇退役士兵5人),其中:玉溪市公路养护总段1名,××县人武部1名、老厂小学1名,漠沙小学1名,××县机关事业单位专职驾驶员2名。对没有取得选岗资格就业18名的城镇退役士兵发放一次性自谋职业补助金 58.3516万元,发放24人转业城镇退役士兵在待安置期间生活补助费,共计20160元,解决24名转业××镇退役士兵待安置期间的生活 ……(未完,全文共2372字,当前只显示1428字,请阅读下面提示信息。收藏2010年度转业退役士兵安置工作总结

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