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标题:教育局人事科2010年工作总结

  2010年度,在教育局党组领导下,科室全体人员真抓实干,较好地完成了年度工作目标任务。现将一年来思想、学习、工作情况报告如下:
  一、思想政治方面
  能坚持以_理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真学习,宣传贯彻落实党的教育方针、政策,关心时事政治,坚定理念信念,坚持原则,努力提高为教育教学和教师服务的自觉性和使命感。
  二、履行工作职责和完成工作任务方面
  (一)教师资格认定
  2010年,共有42人报名教师资格 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略387字,正式会员可完整阅读)…… 
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农村学校间、城区学校间调动手续。
  2、制定了《2010年××市公开选调教师进城任教简章》,坚持公开、公平、公正、择优原则,通过笔试、面试等从农村选调27名教师进城任教。
  (五)考核
  1、根据组织、人社部门布置,对全市3958名教职工2009年度工作进行考核。
  2、通过个人述职、教职工测评,对全市76所学校校领导班子集体和个人在2009年度的德、能、勤、绩、廉方面进行测评,同时进行学校后备干部推荐工作。
  3、通过教师、学生测评和查看教学业绩的形式,对2006年招聘的农村小学教师和2008年招聘的中学、幼儿园教师256人考核入编;对209年选调进城的107人考核调编;对2007年招聘的普通高中教师、2009年招聘的教师172人的入编和2010年选调进城27人调编考核工作已经完成。
  (六)培训
  1、校长培训
  安排1名完中校长参加任职资格培训,1名完中校长参加提高培训。
  安排11名初中校长参加任职资格培训,3名初中校长参加提高培训。
  安排86名小学校长、幼儿园园长进行任职资培训,2名小学校长参加省级教学管理创新与发展论坛,2名校长参加国培计划国家级培训。
  2、教师培训
  (1)安排3343名教师参加第三轮继续教育“评好课”培训。
  (2)根据国培计划,安排6名教师参加置换脱产培训,44人参加脱产短期培训,692人进行远程教育培训。
  (3)安排149名新教师参加岗前培训。
  (4)安排25人参加“英特尔”未来教育培训。
  (5)安排42人参加汉语言专业本科学历培训。
  (6)安排18人参加省级骨干教师培训。
  (七)职务评审
  根据滁州市教育局、人社局2010年职评文件精神,做好2010年各校中、高职结构比例测算工作,配合教研室进行申 ……(未完,全文共1672字,当前只显示1006字,请阅读下面提示信息。收藏教育局人事科2010年工作总结

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