劳动和社会保障局2010年行政行为监督工作总结

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标题：劳动和社会保障局2010年行政行为监督工作总结

　　2010年，××市政府机构改革，市人事局和市劳保局合并为市人力资源和社会保障局。2010年度政务公开工作，按照中央、省、市相关文件和会议精神，我局在巩固和深化成效上下功夫，进一步改进了工作作风，提高了办事质量和效率，增强了人事编制和劳动保障工作透明度。现将工作总结如下：
　　一、基本情况
　　（一）强化组织领导，狠抓措施落实。
　　推行政务公开既有利于广大群众对我局工作的了解，又有利于社会各界对我局工作的支持和监督，还有利于加强机关　……（快文网http://www.fanwy.cn省略378字，正式会员可完整阅读）……
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提高干部职工对政务公开的思想认识，自觉接受监督，转变工作作风，提高工作效率。一是通过召开党组会、中层干部会和干部职工大会等以会代训，及时传达上级有关政务公开会议和文件精神，组织党组成员、中层干部和全局职工学习政务公开相关政策和有关要求。二是抓好集中学习，把政务公开工作的学习列入单位学习型机关建设的重要内容，制定学习计划，明确学习重点，加强学习考核，促进学习制度化、规范化。三是按省、市政府的要求，选派人员参加各种政务公开培训会，加强我局电子政务队伍建设。三是抓好个人自学，充分利用部门网络办公自动化系统，下发与政务公开相关的电子文档到每位职工的内部邮箱，供个人平时学习。
　　（三）完善工作制度，提高服务水平。
　　为使政务公开真正做到政务信息透明化、行政程序规范化和办事程序流程化，将利民、便民、惠民的服务理念贯彻到工作实践中，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》，结合《2010年全国政务公开工作要点》和部门工作实际，我局进一步完善了政务公开相关制度。
　　1.完善了信息公开制度。要求各科室中心要根据形势的变化和发展，变被动为主动，不断拓展和深化政务公开内容，做到政务信息公开及时透明。一是对传统的政务公开项目要不断调整充实、完善；二是对事关全局的“重点、难点、热点、焦点”问题要及时公开；三是把事关干部职工切身利益的事、群众特别关心关注的事、群众反映最强烈和最不满意的事纳入政务公开范筹；四是主动公开的信息，自该信息形成或者变更之日起20个工作日内必须公开，依申请公开的信息，自收到申请之日起15个工作日内予以答复，延长答复的期限最长不超过15个工作日。
　　2.完善了考核监督制度。一是根据政务公开的特点，对各科室、中心的工作进行了明确，办公室负责政务公开工作的组织协调，机关其他科室根据各自 ……（未完，全文共4083字，当前只显示983字，请阅读下面提示信息。收藏劳动和社会保障局2010年行政行为监督工作总结）

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