 |
|
| 闁绘劘顫夐婵囩▔鐎ｎ厽绁版慨婵勫€濋妴澶庣疀椤愶絽绁归柡鍌滄嚀缁憋拷闁靛棌鍋撻柣鎴弮濡剟寮借箛鏇熺獥闁挎冻鎷�婵ɑ鍨崇€靛矂鎮介悢鍛娿仧濞村吋鑹鹃顕€鎮¤椤ュ懘寮婚妷锔界稄闁哄偊鎷� |
| 标题：市机构编制委员会办公室2006—2010年工作总结和2011—2015年工作思路 | ||
|
五年来，市编办在市委、市政府的坚强领导下，服从服务于市委、市政府中心工作，结合机构编制部门实际，理清思路，突出重点，认真落实科学发展观，切实加强自身建设，充分发挥职能作用，强化服务意识，依法行政，围绕建立完善中国特色社会主义行政管理_，在日常工作中，创新举措，健全制度，积极参与各项事业改革，不断探索研究机构编制管理的新情况新问题，做了大量卓有成效的工作，为推动我市行政管理_改革，提高行政效率，减轻财政负担，促进社会和谐进步作出了积极贡献。并在认真分析总结五年来工作的基础上 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略409字，正式会员可完整阅读）……
2、以制度为保障，严格落实各项制度。一是坚持和完善民主集中制，认真落实省委制定的《党的基层组织建设十项制度》。按照省委《关于坚持和完善各级党委（党组）民主集中制的若干意见》的要求，建立了领导班子集体决定重大事项和领导干部重大问题报告制度，完善了领导班子集体决策议事规则和程序。二是健全和落实切实可行、管用有效、运转协调、科学规范的运行机制。建立和完善了《*市机构编制委员会工作规则》、《勤政廉政制度》、《会议制度和议事规则》、《文件收发起草审批制度》、《集体领导和个人分工负责的工作制度》、《工作请示报告制度》、《接待制度》、《财产管理制度》、《财务管理制度》、《考勤请销假制度》、《车辆管理制度》、《节能减排制度》和《b_m制度》等规则制度，并建议市委在研究制定《正确处理十个关系，构建民主和谐干部工作新机制工作规则（试行）》中纳入了10条涉及机构编制管理工作的内容。在日常工作中狠抓制度的落实，使之成为全体干部职工的自觉行为规范。三是严格落实“三个一”和“五个不准”制度。即“一支笔审批，一个部门承办，一家行文”的“三个一”，“不准超编进人，不准擅自设立内设机构和提高内设机构的级别，不准违反领导职数配备的有关规定，不准越权审批机构编制，不准上级业务部门干预下级的机构编制”的“五个不准”。四是严格落实编制审核卡制度。把审核卡分为《党政群机关补充人员编制审核卡》和《事业单位补充人员审核卡》，严格按照分类管理的要求，按单位的性质、岗位的编制核卡，严把“入口”关，杜绝了超编进人的不良现象。五是严格落实机构编制管理与财政预算管理相配套制度。完善了机构编制、人员工资与财政预算相制约的机制，完善了机构编制管理与财政预算相制约的机制，严格规定了只有在机构编制部门审核同意设置的机构和核批的编制范围内，人事部门才能核定人员和工资，财政部门才能列入 ……（未完，全文共23534字，当前只显示1062字，请阅读下面提示信息。收藏市机构编制委员会办公室2006—2010年工作总结和2011—2015年工作思路） 上一篇：乡2010年维稳工作总结 下一篇：党风廉政建设自查报告2 相关栏目：人事 办公厅室 中秋节和国庆节专题 工委 工作体会 工作总结 工作汇报 五一和五四节日专题 年终总结 个人总结 工商 其他重大节日纪念日专题 计划规划 |
| 閺夆晜鏌ㄥú鏍純閺嶎厹鈧拷 | 閻犱礁褰炵拹鐔革純閺嶎厹鈧拷 | 闁告梻濮撮崣鍡涘绩閹増顥� | 闁艰鲸姊婚柈瀵哥博濞嗘挻姣� | 濡絾鐗犻妴澶愭儌婵犳碍顎� | 濞村吋鑹鹃幉鍐测枖閵娿儱鏂€ | 婵炲棎鍨肩换瀣箮閺囩妼锟� | 濞寸媴绲介崯鎾诲棘閸モ晝褰� | 闁哄牜鍓涢悵顖滄暜椤旂厧袠 | 婵懓娲﹂娆撳棘鐟欏嫮銆� | |
| 濞戞搩鍘煎畷鏇熺閻戞ḿ姣岄柛蹇撳船閹蜂即宕堕幋鎺嶇箚闁诡収鍨鍥ㄧ▔濮樿泛鍔CP濠㈣泛娲﹂、宥嗘償韫囨挸濞囬柨娑虫嫹闂侇垯鐥塁P濠㈣鎷�18027574闁告瑱鎷�-2 Copyright © 2002-2025 闊浂鍋呴弸鍐磾閿燂拷 閻犲洨鏌夐鍥ㄦ媴韫囨梹鎷辩紒鏃€鐟ラ悡娆撳触閿燂拷fanwy.cn 闁哄牜鍓涢悵顖涘濮橆剚鍠呴悗骞垮灪濠€鍥晬濮樺啿鍔栭柤棰佺缁椻偓 濞村吋鑹鹃幉宕団偓骞垮灪濠€鍥ь嚗椤旇绻嗛柛娆忓殩缁辩櫞anwycn 闁靛棙鐗旈崬顒勫礃濞嗗海鐟╅柣鈧妼娴滄洘绌遍垾鍐插▏闁挎稒鐡�912986闁靛棌鍋撳ù鐙呯到閸熸挻绋夐幘鑸垫殢QQ闁挎冻鎷�524523809闁靛棌鍋撳ù鐙呯到閸熸挻绋夐幘鑸垫殢闂侇収鍠氶鍫ユ晬濮濈窋ouxian@126.com闁靛棴鎷� |
     |