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| 点此下载此页快捷方式 热门栏目：民主生活会对照检查材料 |
| 标题：2010年机关办公室主任竟聘演讲稿范文 |
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各位评委、各位同事： 大家好！ 我首先感谢领导、同志们的信任和支持，给了我这个参加竞职演讲的机会。 本人现年××岁，中共党员，大专文化，助理经济师。19××年参加工作，在过去十八年的人生历程中，经历了工、农、兵、学、商各种岗位和环境的磨练。 1989年至今在××区××*工作。历任打字员、现金会计、办公室秘书、团委书记、办公室主任、保卫股股长、政策法规股股长。其间，1989年至1992年在宿县地区教育学院中文系学习；1998年至1999年下派至第一食品公司工作，任经理、书记兼市区肉食批发配送中心经理。先后七次被评为先进工作者，两次被评为优秀共产党员。 多年来我注重政治思想修养。工作中形成了强烈的事业心、责任感和政治觉悟；执著地追求工作的高水平、高效率和高质量。 多年来我注重道德品格修养。坚持以身作则，严于律己 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略635字，正式会员可完整阅读）…… 看全文方法：付费极速开通 投稿加会员 注册 登陆 用订单找账号 …… 办公室、人事股是一个单位的信息、参谋、服务中心，是联系上下的纽带，是沟通内外的桥梁。办公室、人事股作为一个单位的参谋机构和执行助手，应做好参与政务、管理事务、搞好服务工作中的助手、信息、协调作用，提高工作效率，实现管理和服务的创新，开创工作的新局面。 如果竞聘成功，我的工作思路是：以“三个服从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。 “三个服从”是个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。 “三个一点”是当上级要求与我会实际工作不相符时，我会尽最大努力去找结合点；当科室之间发生冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点；当领导之间意见不一致时，我会从领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。 “三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多尊重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，批评的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力。 如果竞聘成功，我的处事原则和风格是：努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。 如果竞聘成功，我的工作目标是：“以为争位，以位促为”。争取协会领导对办公室、人事股工作的进一步重视和支持，尽快实现办公自动化、管理制度化，服务优质化，参谋有效化。 如果竞聘成功，我将处理好以下五种关系： 一、摆正位置，处理好与协会领导班子的关系 做到工作既要积极主动，又要始终与协会领导班子保持一致，做到思想同心，工作同步，目标同向，上知方向，下知实情，远知信息、近知意图，紧紧围绕工作中心认真履行好工作职能；加强请示汇报，并及时提出处理问题的见解，避免“先斩后奏”。在办文、办会、办事的过程中，做到迅速、准确、及时、周到、细致、b_m，并抓好落实，做到事事有结果、有回音。 二、着眼大局，处理好与各个科室及所属企业之间的关系 坚持从整体、全局利益出发，协调好与各企业、与单位内部各个科室的关系，勤思考、抓规律，积极、大胆、主动地开展工作。在工作中，做到就事论事，讲道理、讲原则，要谦虚谨慎，彼此尊重，互谅互让，加强沟通，化解矛盾，排忧解难，力求取得思想上的共识，使协会的整体工作顺畅运行。 三、以诚相待，处理好与外部社会环境的关系 在与有关部门的相互协调、交往过程中，“以诚相待”、“广交朋友”，处理好各种各样的关系。 四、主次分明，处理好重点工作与一般工作的关系 在工作中做到分清主次，抓住重点，统筹考虑，兼顾一般，将工作的着眼点始终放在对全局有决定影响的关键工作上。 五、规范管理， ……（未完，全文共2743字，当前只显示1651字，请阅读下面提示信息。收藏2010年机关办公室主任竟聘演讲稿范文） 上一篇：2010年工厂后勤保卫科年终工作总结 下一篇：2010年电力集团公司总会计师述职报告范文 相关栏目：中秋节和国庆节专题 机关 办公厅室 学校 竞职演说 精彩演讲 |
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