人口和计划生育局2010年行政能力提升制度工作总结

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标题：人口和计划生育局2010年行政能力提升制度工作总结

　　为进一步加强机关自身建设，提高本局及其工作人员的行政能力，县人口计生局认真贯彻落实《××县人民政府关于在全县行政机关推行效能政府四项制度的实施意见》（峨政发〔2010〕18号）、《××县人民政府办公室关于印发行政机关推行效能政府四项制度四个工作方案的通知》精神，以制度创新为动力，提升效能为重点，效能监察为手段，积极推进效能政府四项制度工作，进一步提高本局机关工作人员综合素质，提升行政能力，转变工作作风。现将一年来推行行政能力提升制度工作情况总结如下：
　　一、加强领导，明确责任　……（快文网http://www.fanwy.cn省略415字，正式会员可完整阅读）……
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密部署
　　根据部门实际，我局制定了《××县人口计生局推行行政能力提升制度工作方案》，进一步明确了工作的指导思想、目标任务和时间要求和以下五方面的内容，并将责任分解到各科室。
　　（一）创建学习型机关，提高本局机关工作人员的综合素质。（宣传科负责推进）
　　（二）依法规范行政行为，提高本局机关及其工作人员依法行政的能力和水平。（综合科负责推进）
　　（三）实施重点工作目标倒逼管理，推动执行力的提高。（办公室、发展规划科负责推进）
　　（四）推行一线工作方法，强化服务意识，提升服务水平。（局领导及局各科室、计生服务站负责推进）
　　（五）推进电子政务建设，提高政务效率和公共服务水平。（办公室负责推进）
　　四、强化措施，全面推进
　　我局从以下5个方面推进行政能力提升制度建设，努力提高行政效能。
　　（一）建设学习型机关（责任科室：宣传科责任人：施秀娥）
　　建设学习型机关是落实科学发展观，适应发展趋势的基本要求。要以职业道德建设为主线，以转变职能、改进作风、搞好服务、提高效率，建设政治坚定、务实高效、清正廉洁、人民满意的机关为目标，开展以“忠于祖国、服务人民、恪尽职守、清正廉洁”为主题的学习培训和“多读书、读好书、善读书”的读书活动，实行平时自学与集中学习相结合的方式进行，通过学习培训，使全体工作人员在思想上有新境界，理念上有新突破，素质上有新提高。
　　1．建立培训报备制度。按要求制定本局干部职工年度培训计划，培训专题，培训形式，并于将年度培训计划表报县人事部门备案。
　　2．建立集中培训制度。强化集中培训，提高培训效果。2010年全市集中县、乡计生干部培训2次，共5个专题，每个专题3个学时。
　　3．建立培训登记制度。对每一次培训主题、目的、时间、地点、形式、人员等情况要进行登记；要建立工作人员培训档案，对未完成培训计划的工作人员及时进行补课。
　　4．建立培训抽查制度。相关责任人于12月10日前将 ……（未完，全文共1792字，当前只显示1078字，请阅读下面提示信息。收藏人口和计划生育局2010年行政能力提升制度工作总结）

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