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| 标题：浅议组工干部培育理念、健全素质和提升能力的基本途径 | ||
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要健全学习培训机制，坚持在学习中提高。任何一种理念的形成、素质的培育和能力的提升，都来源于知识的厚度和广度。组织部门要制定创建学习型机关工作规划，推进学习型组工干部队伍建设，搭建学习交流平台，营造良好学习氛围。要完善学习培训机制，坚持组织调训与自主选学相结合、集中学习与个人自学相结合，增强学习实效。要建 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略269字，正式会员可完整阅读）……
要健全联系群众机制，坚持在群众中提高。组工干部只有尊重人民群众的创造，倾听人民群众的呼声，反映人民群众的愿望，及时发现和总结人民群众创造出来的新鲜经验，才能制定出符合客观实际、符合党员干部和群众利益的各项工作措施。要把组织部门信访工作作为密切联系广大党员、干部、人才和人民群众的重要纽带。要完善组织工作联系点制度，参与城乡党组织结对共建活动，定期到联系点上开展调研，及时掌握基层党组织落实组织工作各项任务的动态，帮助基层研究解决实际问题，坚持以点带面，推动组织工作整体上水平。 要健全品德培育机制，坚持在修身中升华。要坚持用中国特色社会主义理论体系来武装组工干部，用社会主义核心价值体系来教育组工干部，引导组工干部自觉历练自己的意志和品质，陶冶自己的情操和人格，不断提高思想水平和精神境界。要围绕" ……（未完，全文共1162字，当前只显示699字，请阅读下面提示信息。收藏浅议组工干部培育理念、健全素质和提升能力的基本途径） 上一篇：浅淅新会计准备实施后对银行业的影响 下一篇：浅谈二三类城市交通拥堵形成的原因及对策 相关栏目：组工 干部 公务员 组织讲话 党会报告 法制 |
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