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| 标题：开展作风建设年实施方案 |
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××*开展作风建设年实施方案 为切实贯彻落实省委、市委《关于开展作风建设年、环境建设年、项目建设年的决定》精神，结合××*工作实际，制定本方案。 一、目标要求 紧紧围绕“转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越”的主题，按照建设“团结、务实、勤奋、廉洁”领导班子，打造高素质发展型干部队伍的要求，以推动加快发展为目 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略287字，正式会员可完整阅读）…… （二）着力查找突出问题，选准作风建设突破口。以 对照检查今年作风建设查找出来的问题为基础，针对科学发展观活动和执行力建设年活动后续整改落实的问题，以年度目标考核、班子运转考察为契机，采取发放征求意见表、召开征求意见会、网上征求意见、个别访谈服务对象等方式，主动查找在服务态度、服务质量、服务方式、服务时限、服务流程等方面存在的问题和意见，并公布举报电话。对基层和群众提出的意见和建议要及时进行梳理归纳和分析研究，分轻重缓急明确解决的办法、措施、时限和责任人。 （三）着力制定整改措施，确保突出问题得到有效解决。本着“有什么问题改什么”的原则，有针对性地研究整改措施，每一项整改措施都要力求具体实在，把责任落实到科室和责任人，确保整改措施落实到位。要把深入开展“四帮四促”活动作为加强作风建设、做好新形势下群众工作的异性重大措施，组织干部深入到基层、企业，帮助基层和群众办实事、排忧解难。 （四）着力加强督促检查，防止纠而复生。坚持把加强领导干部作风建设列入本单位党的建设的重要议事议程，与党的工作和业务工作同计划、同部署、通推进，单位主要负责人为本单位领导干部作风建设的第一责任人，班子成员根据分工负责对分管科室的作风作风建设进行督促和检查。建立和完善工作责任追究 ……（未完，全文共3102字，当前只显示747字，请阅读下面提示信息。收藏开展作风建设年实施方案） 上一篇：始终把责任扛在肩上 下一篇：全省安全生产工作交流材料 相关栏目：作风 建筑 计划规划 |
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