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标题:2010年护理部工作总结 |
护理部本年度在院长的正确领导下;在各职能部门的大力支持下;在各科室的密切配合下,在全体护士长的团结协作下,在全院护理人员的共同努力下,紧紧围绕医院“十一.五规划”和工作计划,巩固“医院管理年”活动成果,跟随“质量万里行”,争创“全国范围内开展‘优质护理服务示范病房’工程”(以下简称‘136工程’),并按照“二甲”新标准,结合护理部年度工作计划,实施护理目标管理责任制,打造护理特色品牌,积极开展管理工作,现总结如下: 一、严格贯彻《关于加强医院临床护理工作及开展“优质护理服务示范工程”活动》文件精神,积极争创“优质护理服务示范病房”。 1、积极多次组织护士(长)学习卫生部、厅、局、院《关于加强护理工作及开展136工程通知》等数种文件精神,召开动员大会和争创会议转变护 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略580字,正式会员可完整阅读)…… 5、重视病人的安全隐患,张贴、挂放警示标识,设法防止意外发生。 6、合理安排临床一线护士人力资源,指导弹性排班并持证上岗和突发公共卫生事件(手足口、疑似霍乱、交通事故等)应急队伍的调配。 7、改革并简化护理文件书写,妥善保存并规范书写护理病历,且需持续监控在架与归档病历书写质量。 三、加大管理力度,提高护理质量 1、完善护理质控网络体系,实行护理部—护士长二级管理模式,各科室配备质控护士协助做好病房管理工作。 2、实行护士长管理手册和召开护士长例会制度(每月1~2次),总结工作,反馈检查,整改问题并提出工作要求。 3、采取每周随时查、每月重点查、每季系统查的方式进行管理督促,并组织质控成员采取分层次护理质量自查、互相、分组检查形式,持续监控护理质量。 4、不断修订护理相关工作制度和规范程序,检查标准,护理记录书写表格20余种以便适应护理工作改革步伐。 5、重抓高危科室(手术室、产科、急诊科、icu、血透室)和病房的“四化”管理及危急重症病人的基础护理,住院病人的健康教育和消毒监测工作。 6、严格按照二甲新标准细则,实行科室目标管理责任制,督促落实到位,接受滁州卫生局领导专家检查,并给予高度评价。 四、落实人才培养计划,提高护理人员整体素质 1、开展全院护士业务学习并建读书笔记。 2、要求科室开展每周业务政治学习1次,晨会提问每日1次/人。 3、规范招聘新护士16名并进行系统岗前培训,送临床轮转科室。 4、按职称进行在职护士规范化培训安排,全面提高护士业务技术水平。 5、举办护理学术讲座10次,护理业务专科大查房8次,体现护理专科特色和前沿知识。 6、进行分层次按职称(职务)全员护士(长)“三基”理论闭卷考试3场,操作现场考核1月余,合格率达98%。 7、选派12名护理管理人员外出进修、学习对应专科业务和管理知识,明显提高了管理水平。 8、选派15名护理骨干赴省级以上医院进修培训icu监护、母婴保健、手术护理配合、血透技术、儿科新技术等。 9、支持护士多渠道进行学历培养,截止今年底获本科学历护士9人,大专护士103人,超过二甲要求5%。 10、鼓励护士擅于总结工作经验,撰写护理论文,今年共发表国家级护理论文8篇,护士学术水平明显提高。 11、全年针对全院护士德、能、勤、绩等方面,进行综合素质考评并与晋升、评优挂钩。 五、遵循地市局、院工作布署,积极开展工作 1、举办文艺娱乐活动隆重纪念5.12国际护士节。 2、受市卫生局委托承担全院及部分乡镇卫生院及社区护士每年度护士定期考核 ……(未完,全文共2504字,当前只显示1507字,请阅读下面提示信息。收藏2010年护理部工作总结) 上一篇:政协联络组述职述廉报告 下一篇:国土资源局党组2010年述职述廉报告 相关栏目:中秋节和国庆节专题 医院 工委 工作体会 工作总结 工作汇报 五一和五四节日专题 年终总结 个人总结 |
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