![]() |
|
鐐规涓嬭浇姝ら〉蹇嵎鏂瑰紡銆€鐑棬鏍忕洰锛�姘戜富鐢熸椿浼氬鐓ф鏌ユ潗鏂� |
标题:工厂党支部工作总结 |
2010年企业党支部在厂党委的正确领导下,紧紧围绕安全生产中心,抓班子,带队伍,以人为本,创新工作。努力营造一个“团结、进取、稳定、和谐”的环境,造就一支顾大局,识大体,爱岗敬业,能打硬仗的职工队伍,为完成厂部交给的各项任务提供了强有力的精神动力。 一、加强车间领导班子建设,树立班子良好整体形象 1、今年支部提出了关于领导班子建设方面的“四要”工程。即:班子成员平时要加强学习;生活上要相互关心;工作上要相互补台;效果上要让大家满意。通过“四要”工程,使车间班子成员工作中团结协作,分工不分家,遇事相互通气,班子战斗力和凝聚力明显加强,班子整体素质得到了提高,为完成车间的方针目标提供了坚强的保证。车间各项管理工作比去年都有很大进步,取得了物质文明建设和精神文明建设双丰收, ……(快文网http://www.fanwy.cn省略583字,正式会员可完整阅读)…… 3、加强监督考核。定期征集职工群众对党员的意见,每年进行一次民主评议和考核,评议考核结果予以通报。对群众评议好,先锋模范作用突出的及时给予表彰,对连续考评结果差的做出必要的组织处理。 三、加强思想政治工作,强化班组长骨干队伍建设 1、思想政治工作是各项工作的生命线,特别是班组长的思想动态,发挥班组长“兵头将尾”的带动作用,。党支部充分利用班段长会,开展形势任务、职业道德等教育,并经常与班组长们恳谈交流,耐心倾听他们的想法和建议,从中及时捕捉细微的征象,认真分析言外之意、体内之情。站在他们的角度,设身处地理解、关心、帮助他们,真心为其解决实际困难,激励他们在工作中尽心尽力,尽职尽责。通过深入细致的思想政治工作,使他们的积极性、主动性和创造性不断增强。 2、健全考核激励机制。按照效率优先、兼顾公平的原则,合理设置安全、质量、生产任务、班组文化建设等项目的考评权重,建立健全班组长工作业绩考评标准,加大安全奖惩力度,实行考评结果与收入、待遇紧密挂钩。工作能力不强,履职不到位,出现严重违章指挥及发生重大生产责任事故的,解除班组长职务,并按规定追究责任。 四、坚持“以人为本,服务至上“,努力为职工着想,为职工办事 “以人为本“,是思想政治工作的原则和基石。坚持以人为本,就是要把职工作为一切工作的出发点和落脚点。“服务至上”就是作为领导要确立为职工服务的理念。尽可能的为职工营造一个和谐、舒适的工作环境,造就一个“团结向上、快乐”的工作氛围,充分让职工感受到努力工作应有的尊严和荣耀。 车间党支部坚持实行“职工思想动态分析”、“党员责任区”、“车间领导联系班组”、“班组长例会”,“家访谈心”、“科务公开”等多各项制度,注重收集职工意见,倾听职工呼声,随时保证职工反映意见的渠道畅通,党支部有针对性的解难释疑,化解矛盾,理顺情绪,对能为职工解决的问题,车间都尽最大的努力,最快的速度给予解决。车间为职工送清凉,慰问、救助伤病职工以及在改善岗位设备、设施,环境,减少职工劳动强度等方面共办实事近10件。这些却让职工看到了车间关心职工的真诚,感受到了工作在北区压滤这个大家庭的温暖和努力工作得到尊重的荣耀。有效地激发了职工的积极性、主动性。 2011年工作打算: 一、加强党支部自身建设,强化党内监督职能 1、抓好组织生活会制度落实。开好组织生活会,对职工反映的突出问题,制定切实有效地整改措施,积极探索提高组织生活会质量的办法,避免走过场。 2、抓好党纪教育和廉 ……(未完,全文共2518字,当前只显示1515字,请阅读下面提示信息。收藏工厂党支部工作总结) 上一篇:规划局政风行风建设评议述职报告 下一篇:理货部长竟聘演讲稿 相关栏目:共青团 七一党建专题 工委 工作体会 工作总结 工作汇报 五一和五四节日专题 年终总结 个人总结 |
| |||
杩斿洖棣栭〉 | 璁句负棣栭〉 | 鍔犲叆鏀惰棌 | 鑱旂郴绔欓暱 | 棣栭〉鐧婚檰 | 浼氬憳娉ㄥ唽 | 娆㈣繋鎶曠ǹ | 浠e啓鏂囩珷 | 鏈珯甯姪 | 姹囨鏂规硶 |
涓崕浜烘皯鍏卞拰鍥戒俊鎭骇涓氶儴ICP澶囨搴忓彿锛�閯侷CP澶�18027574鍙�-2 Copyright © 2002-2025 蹇枃缃� 璇疯浣忔湰绔欏煙鍚�fanwy.cn 鏈珯浼氬憳瀹㈡湇锛氳儭鑰佸笀 浼氬憳瀹㈡湇寰俊鍙凤細fanwycn 銆栦唬鍐欎笓鐢ㄥ井淇″彿锛歐912986銆€浠e啓涓撶敤QQ锛�524523809銆€浠e啓涓撶敤閭锛歾youxian@126.com銆� |
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |