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| 标题：2010年公务员管理科工作总结及2011年工作计划 |
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2010年，在局党组的正确领导和上级业务部门的指导下，按照年初制定的工作计划，在人手紧张、工作量大的情况下，积极探索新形势下公务员管理工作的新路子，统筹推进科室各项工作，取得了较好的成绩。现将有关情况总结如下： 一、围绕大桥经济时代，全面构筑人才战略高地 2010年我区人事人才工作紧紧 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略265字，正式会员可完整阅读）…… 与往年不同的是，今年公务员招考分两批次进行，其中提前批计划录用12名公安派出所民警和4名乡镇司法所司法助理员。另外，我区今年公务员招考面试和体检工作全部纳入舟山市范围之中，由舟山市人事部门统一组织实施。我区积极协助配合，圆满完成了招录工作。 （二）2010年度事业单位招聘工作按计划有序进行。年初完成了2010年全区事业人员招聘需求计划编报工作，并制定了全年具体招聘工作安排计划。截至10月份，共举行招聘考试11批次，计划招聘245名，实际招聘（拟聘用）228名，2500余人次报考，为历年来事业人员招聘考试报名人数最多的一年。其中区教育系统招聘79人，卫生系统招聘81人，其他事业单位招聘63人（另有5人处于熟悉期）。 一是积极探索、实践分类考试。为切实避免“千人一卷”“高分低能”现象，我区事业单位招聘在坚持公开、平等、竞争、择优原则的基础上，结合我区实际，不断完善事业人员招聘方式，因地制宜引进我区经济社会发展所需的各类人才。在报考岗位条件要求设置上，对于普通岗位，尽量放开专业限制，以求更多的考生参与竞争，如上半年我区部分事业单位招考的31个工作岗位中，专业要求不限的岗位有8个，报考总人数达500人，报 ……（未完，全文共5709字，当前只显示687字，请阅读下面提示信息。收藏2010年公务员管理科工作总结及2011年工作计划） 上一篇：2010年党校党风廉政总结及2011年工作打算 下一篇：2010年公司审计组组长述职述廉报告 相关栏目：中秋节和国庆节专题 公务员 管理 工委 工作体会 工作总结 工作汇报 五一和五四节日专题 年终总结 个人总结 计划规划 |
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