村干部考核方案_（快文网）

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标题：村干部考核方案

　　为客观、准确、全面地了解掌握村班子2010年度工作整体状况，以及村干部的思想、工作、学习情况，发现和解决干部队伍建设中存在的问题，为村两委换届选举打好基础，为各项工作开展提供有力的组织保证，镇党委决定对村干部“德、能、勤、绩、廉”进行一次全面综合考核。
　　一、考核对象
　　全体村“两委”(居委会)干部、计生专干。
　　二、考核内容
　　1、村班子集体主要考核：
　　（1）能否认真贯彻落实党的路线、方针、政策，工作中能否做到团结协作、公正廉洁、坚持原则、实事求是。
　　（2）有无凝聚力、战斗力，能否坚持民主集中制的原则，支部的核心作用及班子　……（快文网http://www.fanwy.cn省略475字，正式会员可完整阅读）……
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心工作）完成情况；③工作能力和水平；④有无工作失误和存在问题；
　　（3）通过考核对村两委成员确定合理档次（优秀、称职、基本称职、不称职），每村确定一名优秀和一名最差成员。
　　（4）推荐后备干部，从思想素质、理论水平，创新能力，做事作风，工作思路等方面，从优推荐，每村至少2-3名。
　　二、考核方法
　　考核工作采取个人述职述廉、民主测评、座谈走访、查阅资料、征求意见、形成材料和综合汇报等方法进行。
　　1、个人述职述廉：结合年初承诺情况，村班子每个成员填写好××镇村干部考核登记表，并在民主测评会上当众述职述廉。（表样附后）
　　2、民主测评：村班子成员在党员、村民组长和村民代表中进行民主测评，后备干部在此会议上推荐（到会率必须达80%以上）。（表样附后）。
　　3、座谈走访：村班子成员进行个别谈话，并走访一些群众（包括推荐后备干部）。
　　4、查阅资料：重点查阅村会议记录簿、工作计划、工作总结等。
　　5、征求意见：镇包村班子成员参加该村考核工作，并提出对村班子和村干部的意见。
　　6、考核组形成材料：①对村班子集体形成500字左右考核材料包括对班子评价（好、中、差）和对班子提出建设性的意见。②对村班子每个成员要有评价（评定为优秀、称职、基本称职、不称职）字数不少于150字。③推荐村级后备干部。
　　7、综合汇报：考核组向镇党委汇报，考核结果作为干部任用及兑现岗责的重要依据。
　　三、考核组织
　　成立××镇2010年村干部考核工作组。组长：蔡金林；副组长：谢照彬、黄祖文、江义海；成员：王国兰、袁国山、张师勇、周长旭、程树勇、宫道忠。
　　四、考核时间
　　全镇时间：2011年2月13日-2011年2月15日。
　　第一组：谢照彬宫道忠周长旭
　　13日上午东岳村，13日下午武集村；
　　14日上午油坊村，14日下午枣林村；
　　15日上午高隍村，15日下午武集居委会；
　　第二组：黄祖文张师勇程树勇
　　13日上午上蔡村，13日下午新河村；
　　14日上午拥巷村，14日下午西王村；
　　15日上午水东村，15日下午十二里半居委会；
　　第三组：江义海王国兰袁国山
　　13日上午河西村，13日下午水西 ……（未完，全文共2050字，当前只显示1233字，请阅读下面提示信息。收藏村干部考核方案）

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