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标题:非公有制企业党建工作机制调研报告

  近年来,市委认真贯彻中央和省委以及中组部、省委组织部的一系列决策部署,在加强非公有制企业党组织组建工作的同时,努力破解“党组织应如何有效发挥作用”这一难题,提出了“以建设‘活力和谐企业’为总载体推进党建工作”的总体思路,在实践中不断加强和改进非公有制企业党建工作,扩大了党的工作的覆盖面,增强了党在非公有制经济领域的影 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略275字,正式会员可完整阅读)…… 
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建工作有了较好的基础,但党建工作质量并不高,大多数企业党组织作用发挥不理想。2005年先进性教育活动期间,我们对部分企业主、企业职工和党组织书记进行问卷调查,认为党组织作用发挥“好”或“较好”的仅占32%,认为 “一般”的占59%,认为“差”的占9 %,甚至有少数企业党组织根本发挥不了什么作用,有“退出”企业的危险,党建工作在一定程度上呈现出“徘徊不前”、“形进实退”的态势。
  通过深入调研后,我们认为,导致党组织作用发挥不理想的因素有很多、也很复杂,但其中最主要、最根本的一条就是,企业自身对党建工作缺乏热情,企业抓党建工作的“内源动力”不足。究其原因,主要是企业主、企业党组织书记和企业职工这三个党建主体都存在着不同程度的思想困惑。
  一些企业主认为党建工作“无用”,存有“戒备心理”。有的认为企业搞不搞党建工作“无所谓”,与企业关系不大。有的对“党组织在企业里干什么,自己如何对待党组织”等问题存有思想?si牵P牡匙橹嵯魅鹾椭圃甲约旱娜Γ跋炱笠瞪坏S窃谄笠抵锌沟车墓ぷ鳎嵩黾悠笠档墓芾沓杀荆跋炱笠档恼T诵小4蟛糠制笠抵鞑⒚挥蟹⒆阅谛牡亟邮艿匙橹偈笠抵魃踔粱褂信懦庑睦怼?br>  一些企业党组织书记开展工作有“畏难情绪”。由于长期受到“左”的影响,有的党组织书 ……(未完,全文共8890字,当前只显示713字,请阅读下面提示信息。收藏非公有制企业党建工作机制调研报告

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