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| 标题：市工信委委员会创先争优活动领导点评工作总结 |
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根据《市推进创先争优活动四项重点工作实施意见》的要求，市工信委党委认真传达文件精神，立即安排部署，狠抓工作落实，从9月25日开始，精心组织了第一次领导点评活动，取得了阶段性成效。目前正在结合干部年度考核进行第二次领导点评活动。现将活动情况总结如下： 一、加强领导，精心安排 《武威市推进创先争优活动四项重点工作实施意见》下发后，委党委高度重视，及时召开了党委扩大会议，认真传达文件精神，全面安排部署，狠抓工作落实，并制定下发了《市工信委推进创先争优活动四项重点工作实施方案》，在8月6日召开了委系统创先争优活动四项重点工作推进会，会上认真传达学习了市创先争优活动办有关文件精神，就切实做好集中核查、公开承诺、领导点评、群众评议四项重点工作进行了全面安排部署。9月25日，委党委下发《关于在创先争优活动中认真开展领导点评工作的通知》，就开展领导点评工作进行再部署，要求各党支 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略662字，正式会员可完整阅读）…… 2、调研督查。党支部负责人对开展创先争优活动情况进行了调研，全面了解和掌握情况，对点评工作及时给予指导。 3、开展点评。第一次点评采用会议集中点评和会后谈话相结合的方式进行。点评领导在听取党员个人小结后，对党员创先争优情况给予评价，肯定成绩，指出问题，明确方向，制定措施，限期整改，并提出指导性建议。个别党员视情况进行会后点评。 4、整改落实。各党支部和党员按照领导点评提出的意见和建议，认真制定整措施，扎实抓好问题的整改和公开承诺事项的兑现，并在第二次领导点评时，汇报第一次点评时提出的意见和建议的整改落实情况。 （三）点评特点 1、实事求是。点评领导深入被点评对象进行调查研究，全面掌握其开展创先争优活动的情况，客观公正、实事求是进行点评，让被点评的对象感到既有压力，又有动力。 2、以激励进步为主。点评领导全面评价和充分肯定被点评对象在创先争优活动中所取得的成绩、存在的问题，帮助他们分析原因、明确措施，充分调动他们的积极性。 3、有效促进工作。点评时不仅肯定成绩、指出问题，更重要的是针对党组织和党员的履职情况，帮助他们提出具有较强操作性的工作建议，指导他们明确努力方向。通过点评，促进各自工作的向前发展。 4、坚持分类指导。即区分机关和企业党支部和党员的实际情况加强分类指导。对担任领导职务的党员，点评时坚持高标准、严要求，促使他们发挥模范带头作用；对普通党员的点评，结合他们的履职情况进行恰如其分的评价，帮助他们明确责任，树立信心；点评时重在关心和鼓励。 第一次点评从9月25日开始到10月15日结束，委属5个企业党组织和机关1个党支部，全部党员参加了点评活动。同时各党组织和点评人员分别认真填写《开展创先争优活动领导点评表》及时报送委创先办备案。点评后，各党组织负责人对存在的问题作了表态，承诺结合创先争优整改落实任务、公开承诺事项、点评意见，分门别类建立工作台账，明确任务完成时间、责任人、落实方式，确保活动围绕中心、推动工作。同时，注重深入挖掘和总结先进事迹，总结好做法、好经验，通过典型宣传，以点带面，在全系统形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。 第二次点评，从12月15日开始到元月15日结束，结合干部职工年度考核重点对工作实绩和上次点评提出的问题进行整改的情况进行全面点评。点评的方法和程序同上次相同，目前全委系统正在认真学习文件精神，结合年度工作考核全方位的开展点评。 三、点评取得的效果 为发挥领导点评工作在创先争优活动中的成效，党委专门制定了领导点评方案，建立了领导点评档案，对点评领导、点评党员、点评时间、点评内容、整改落实情况建立了点评台账，杜绝了面子工程、散漫应付等情况，促进了领导点评工作的有效有序进行，点评效果明显。 1、进一步提高了党委班子的号召力 。通过本次点评，加强了全委党员干部之间的沟通交流，统一了党员干部思想，凝聚了科学发展共识，形成了上下“一盘棋 ……（未完，全文共2860字，当前只显示1721字，请阅读下面提示信息。收藏市工信委委员会创先争优活动领导点评工作总结） 上一篇：如何正确对待异地婚姻并促进构建和谐社会的思考 下一篇：2011年庆祝三八妇女节成立101周年庆典致辞讲话 相关栏目：教育 创建活动 人事 干部 工委 工作体会 工作总结 工作汇报 五一和五四节日专题 年终总结 个人总结 |
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