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标题:加强思想工作构建和谐农村信用社

  社会主义市场经济进一步发展,金融机构改革的步伐随之加快,这对每个农信社职工来说既提供了施展才华、一显身手的机会,同时也在考验每个人的意志。新形势下必须会产生新的矛盾和问题,员工的思想也会受到冲击和波动,某些腐朽的东西将趁势侵袭我们的职工,模糊政治方向,轻则消极对待工作,重则走上犯罪的道路。在这种紧迫的形势下,如何更有效地开展思想工作、构建和谐农信,是一个亟待解决的问题。
  一、当前基层农信社思想政治教育存在的问题
  一是比较虚。主要是存在着重业务经营、轻思想政治的倾向,工作中重形式不重内容、重表面现象不重内容实质,缺乏接受教育的自觉性,被动应付,不求甚解。
  二是相对简单化。思想政治教 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略512字,正式会员可完整阅读)…… 
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员工的心态从不正常状态中调整过来,共同促进农信工作更上台阶
  2、创新学习方式,确保学习效果。
  人的正确思想的形成,不仅需要时间的考验,而且还受到环境的制约和影响。因此,农信社领导干部必须深入调研,针对不同时期、不同阶段反映的矛盾和问题具体进行耐心细致、持之以恒的工作,并采取正确的方法,以理服人。充分利用各种载体,采取多种形式,创新农信社员工政治教育的方式,通过持久、稳健的学习制度,造就一支爱岗敬业、遵纪守法的农信职工队伍,达到不断提高职工整体素质。
  3、立足实际,建立与农信社经营相适应的思想政治工作新机制。
  在新形势下,推进农村信用社思想政治建设重在落实。首先要使思想政治工作和业务真正融为一体;其次要建立思想政治工作目标管理系统;再次是建立思想政治工作激励系统。把思想政治工作和业务经营同布置同考核,形成“争先创优”的生动局面。
  4、农信社思想政治工作要做到“三个结合”。
  一是做到思想政治工作与支农业务工作相结合,实现两者发展一体化,让思想政治工作的地位在对业务工作的促进、服务和保证中得以实现。二是思想政治工作要和个人思想动态结合起来。要经常深入实际,深入职工_调查了解,掌握思想情况,及时发现问题,坚持把工作做在前头,使思想政治工作具有预见性和主动性,不断提高思想政治教育的说服力和感召力,把全体员工的思想行动统一到服务于农信社发展上来。三是思想政治工作与企业文化建设相结合。以思想政治工作促进企业文化建设,通过企业文化建设配合思想政治工作,相得益彰,必定结出丰硕的经济之果。
  三、农信社员工思想建设中的重点问题
  基层农信社员工特别是信贷人员是掌握信贷权力的一方“财神”,和群众打交道最直接、最频繁,腐败现象一旦发生,就会严重影响农信社的整体形象。为此基层联社要特别注重廉政建设。
  一是增强员工的廉洁自律意识。东山联社党委把思想教育视为“关口前移”的前哨站,努力在本单位塑造形成一个“内容丰富、形式多样、注重理论研讨”的教育工作格局。联社推行服务承诺制度,建立员工违规积分管理台账,并按季通报处罚,做到警钟长鸣,引导和督促员工遵章守纪。同时加大违规违纪查处力度,做到有案必查,违规违纪必究。
  二是完善党风廉政责任体系和工作机制,实现反腐倡廉工作制度化、规范化、生活化,既能体现“一把手”负总责,又充分发挥纪察部门的作用,使案件防范的各项措施真正落到实处。同时健全党风廉政建 ……(未完,全文共2212字,当前只显示1331字,请阅读下面提示信息。收藏加强思想工作构建和谐农村信用社

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