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标题:县委党校2010年度上半年人才工作总结

县委党校2010年度上半年人才工作总结
  2010年,在县委、县政府的正确领导下,在上级党校的悉心指导下,在县委组织部的积极支持下,我校认真贯彻落实《××县2010年人才工作任务》文件精神,坚持以十七大、十七届三、四中全会精神和科学发展观为指导,积极、稳妥、全面地开展干部培训工作,不但完成了我县2010年度上半年干部培训计划中的主体班次培训任务,还协同县直各有关职能部门举办了多项各类业务培训班次。特别是坚持以学习实践科学发展观活动为载体,努力建设高素质教师队伍,使干部教育培训工作和学校教师队伍建设“比翼双飞”,取得了较好的成效。
  一、干部教育培训工作的基本情况
  上半年来我校干部培训工作开展顺利,积极创新,成效显著。
  1、在党政管理人才培训方面:协同县委办举办了全县工业经济发展培 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略595字,正式会员可完整阅读)…… 
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,取得明显效果。
  1、是保留骨干教师,发挥好老教师的传、帮、带的作用;
  2、是靠待遇留人,即在工作环境、教学条件、职务、职称晋升等各方面为他们创造便利条件;
  3、是靠思想政治工作感召人,即校领导要经常了解过问骨干教师的工作情况,关心他们的疾苦,化解消极情绪,帮助他们解决工作和生活中遇到的实际问题,以实际行动感召他们为党校建设做出贡献。
  4、是加大对中青年教师的培养力度。使其尽快成才,采取缺啥补啥的原则,早定向、早发展、早成才。有针对性地加以培养。
  5、是要及时向教师队伍注入新鲜血液。
  6、是进一步优化教师资源配置,达到人才资源共享。
  三、2010年上半年人才工作的主要经验体会
  1、领导重视,是干部培训工作顺利开展的根本保证。
  县委、县政府的领导十分重视干部培训工作,不但保证了我县干部教育培训工作经费的落实,还经常到培训班上做动员讲话或专题报告。特别是县委副书记宋细妹同志、县委常委、组织部长王金初同志更加重视。主要表现在:一是亲力亲为,具体指导。县委副书记宋细妹同志经常到党校召开领导班子成员会议,部署、安排和指导培训工作。并且宋细妹副书记和王金初部长只要在家,所有主体班次的开班仪式和结业典礼都来作讲话。二是善于关心党校教职员工。力所能及地提高党校教职员工的福利待遇,还积极争取,为党校教职员工的进步创造条件。
  在县领导的重视下,我校干部职工的工作热情大大提高,全体党校人全身心投入到干部教育培训工作中去,从而保证了我县干部教育培训工作的顺利开展。
  2、加强协调,是干部教育培训工作的基本方法。
  干部教育培训工作是一项综合性的工作,涉及面广、关联部门多。主体班次的培训要加强同组织部门的联系、公务员的培训要加强同人事局的联系、各类业务培训班的培训要加强同各有关部门的联系。过去,由于同其他各部门联系少,协调不够,流失了许多培训班次。今年,我们积极主动地加强同各有关部门的联系与协调,保证了各类型的培训班次顺利开展。
  3、教学设施的改善,是干部培训工作顺利开展的基础条件
  今年,我校干部教育培训工作的教学条件大为改观。党校全体教师都配置了办公电脑、接通了互联网,为教师的查找资料提供了方便、为教师的备课提供了充足的信息量、为教师采用多媒体教学新手段提供了物质条件。
  4、加强师资队伍建设,是干部培训工作顺利开展的重要前提
  教师授课质量是干部教育培训工作顺利开展的关键。为了提高干部培训工作质量,我校大力加强师资队伍建设。一是开展“岗位大练兵”活动。要求所有任教教师参加岗位练兵,练后讲评,以期共同提高。二是把好外聘教师质量关。每期主体班次培训班,根据不同的培训性质,我们都有针对性地聘请市教师和县有关部门领导来上课。在教师聘请条件上,我们注重要有一定知名度,或者在某一领域有 ……(未完,全文共2570字,当前只显示1547字,请阅读下面提示信息。收藏县委党校2010年度上半年人才工作总结

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