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| 标题：局长在全县卫生系统信访工作会议上的讲话 |
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同志们： 今年是谋划“十二五”的关键一年，也是镇、村换届年，也是建党“90周年”。第十一届全国人民代表大会第四次会议和政协第十一届全国委员会第四次会议，将分别于２０１１年３月５日和３月３日在北京开幕。现在离“两会”召开还有1、2天的时间，不安全、不确定、不稳定因素还很多，可以说，又到了维护_的关键时期。各单位务必要充分认识和准确把握当前面临的严峻形势，树立强烈的政治意识、大局意识和责任意识，以更加扎实的作风，更加有力的措施，更加认真务实地抓好本单位的_工作。 按照会议安排，我就全县卫生系统信访工作讲几点意见： 一、高度重视，牢固树立“信访是第一责任”的观念 就卫生系统而言，我们大小有近40个单位，一千余名干部职工。系统内个别单位内部的事处理的不好，干群矛盾紧张，职工告院长的事时有发生，外部又面临着社会舆论、医疗纠纷等对医疗环境的压力，所以说我们所面临的_形势不容乐观 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略690字，正式会员可完整阅读）…… 三要有大局观念，进一步完善工作措施。卫生系统的问题都有其共性和普遍性。各单位领导同志之间也要相互沟通本单位出现的苗头倾向，研究预防措施，制定相应工作预案。切不可事不关已高高挂起，火不烧眉毛不心急，自认为医疗纠纷或上访事件没有发生在自己单位就沾沾自喜。而要从不同方面吸取经验和教训，及时查漏补缺，完善工作措施，落实工作责任。 三、深入开展思想教育，认真组织大排查、大化解 深化医药_改革已在我县实施。绩效考核、工资核定，改革必然会触及一部分职工的切身利益，_事件、上访事件高发、易发。对此，我们要高度警觉，看看还有哪些问题和矛盾在我们手上，一时不能解决的要逐一分析原因，是政策上的原因还是机制上的问题都要给职工、群众有个交待，有个说法，条件成熟能一次解决的要一次解决，能部分解决的要想方设法予以部分解决，总之要让群众、职工看到我们的诚心，相信我们是一心要解决问题的。其次，各单位一定要抓好本单位干部职工的思想教育，经常性的开展法制学习讨论，提高干部职工综合素质和处置突发应急事件的能力。通过学习教育，要让干部职工树立法制观念，遇事要依法、合理合情地反映诉求，逐级反映问题。同时，教育干部职工坚决摒弃只要_不要法制的错误观念，只要组织解决不要组织程序的糊涂思想，教育干部职工坚决反对拉帮结派、捕风捉影、煽风点火、唯恐天下不乱的恶风邪气。会后，各单位要立即组织一次全面的矛盾纠纷大排查，对排查出的苗头隐患要形成清单，实行班子成员包保负责，落实工作责任，切实拿出解决的办法、整改的措施。排查工作实不实，效果好不好，卫生局将定期不定期的进行督查，凡是对这次排查马马虎虎，得过且过，敷衍塞责，出了问题的单位年终一票否决。这里强调一下，_工作实行一票否决这是个硬杠杠，望各位不可掉以轻心。 四、切实转变工作作风 单位稳定不稳定、和谐不和谐，一个重要方面还在于单位领导的作风实不实。领导作风的好与坏，直接影响着单位职工干事创业的激情，影响干部职工的工作情绪。所以单位领导同志一定要率先垂范，在做好_工作的同时，一定要在三个方面切实转变作风： 一要发扬民主，切实转变家长式的工作作风。我们的基层卫生院条件这一两年有所改善，我们有些院长就滋生了霸气、傲气。单位一人说了算，遇事不与班子其他成员商量沟通，财务、基建等重大决策不通过院委会集体讨论；考核上不充分听取职工意见以个人好恶拿方案做决断，在单位内搞差别待遇；集体研究的事情自己不带头执行。这种作风如不及时改变，怎么服众？长期下去，把自已置于干部职工的对立面，就成了孤家寡人，群众就会想方设法抓你的把柄，就要告你，你就会四面树敌，不出问题是偶然，出问题是必然。 二要严以律已，带头遵守单位规章制度、工作纪律。我们有个别单位负责人对自已放任_，不遵守单位的工作纪律和规章制度，自已当甩手掌柜，想来就来，想走就走，把自已搞成特殊人，你自已怎么向职工交待？怎么管理大家？自已涣散，单位必然人心浮躁，各种_的苗头发觉不了，长期下去给_工作势必埋下隐患。 三要关注职工生活，密切联系群众。当前，我们有好的发展机遇，单位负责同志一定要更加 ……（未完，全文共2982字，当前只显示1795字，请阅读下面提示信息。收藏局长在全县卫生系统信访工作会议上的讲话） 上一篇：商业局贯彻落实党风廉政建设责任制和反腐倡廉工作总结 下一篇：建设局主任就职演讲稿 相关栏目：卫生 医院 信访 工委 工作体会 工作总结 工作汇报 五一和五四节日专题 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 党务讲话 政务讲话 企业讲话 农业讲话 纪检讲话 人大讲话 政协讲话 组织讲话 安全讲话 城建讲话 金融讲话 宣传讲话 党会报告 政府报告 |
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