2007年7月我有幸成为一名基层工会工作者。从当上“工会人”的那天起，我就没把自己当“兼职”。始终以高度的责任感和强烈的使命感同工会干部们一起谋划落实、一样摸爬滚打、一道冲锋陷阵，奋战在工会各项工作的主战场；始终以饱满的精神状态、昂扬的工作斗志，跃马扬鞭，科学发展，带领全区工会干部夺取了一个又一个“制高点”。我自己也由当时的“门外汉”，成长为先 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略298字，正式会员可完整阅读）…… 篇，市级报道63篇，区级报道149篇。
一、用力做好只有用力，才有最好
2009年，金融危机。区总工会出资24万元对受到严重冲击的10户企业和发生火灾的2户企业给予集中救助。这在桥西是第一次。它不仅为企业送去了信心和力量;为职工送去了真情和希望，而且是对它们坚守省总、市总关于“不裁员、不减薪、共克时艰”号召的回报。2010年区总工会拿出了全部经费44万元，救助了10户困难企业和2259名职工。近几年区总工会每年发放各类救助金200余万元，已经成为当地企业离不开，党政更支持的“民生工程”，成为工会自身建设的“铺路石”，工运事业发展的大品牌。
培训干部，提升能力是工会工作不变的主题。针对工会干部队伍中存在的干部流动快、新手多；形势发展快、人员多；改制企业、非公企业建会快、新人多。电脑知识、网l管理懂得的少；照抄照搬、闭门造车、有真知灼见的少；全面出击、有特色有品位、能说会道的少”的“三快、三多、三少”问题，我们实施了“提质转变”工程。邀请中国劳动关系学院欧阳俊教授、马子富教授，举办专题讲座，邀请全总、省总、市总的领导进行专业培训，开展菜单式现代办公训练，到北京崇文区参观，到上海、新疆考察等。科学的方法、有效的措施全区工会实现了五个转变。由旧的经验模式和习惯思维方式来判断决策，转变为以职工为本、相信职工、依靠职工、民主决策和科学决策；由就工会论工会围着工会转， ……（未完，全文共3214字，当前只显示773字，请阅读下面提示信息。收藏党工共建创先争优工作总结推进会经验材料）
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