机动大队“治庸问责”，“优化发展环境”自查报告

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标题：机动大队“治庸问责”，“优化发展环境”自查报告

　　为加强队伍作风建设，严格队伍教育管理，推动公安工作科学发展，更好地优化发展环境，今年4月份，市委、市政府、市局、分局开展掀起“责任风暴”，实施“治庸计划”活动。活动以来，我大队党支部深入贯彻落实上级党委指示，坚持从严治长、从严治警方针，以提高“工作执行力”、“执法公信力”为核心，狠抓队伍中存在的“庸、懒、散”等突出问题整改，着力加强干部队伍作风建设，严格队伍教育管理，强化主动服务意识，教育引导全体民警始终保持创先争优、干事创业、奋发有为的精　……（快文网http://www.fanwy.cn省略378字，正式会员可完整阅读）……
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散等问题发生，工作纪律意识淡薄，值得反思。
　　2、少数民警工作动力不足，主观能动性较差。在我队民警、协警队伍中存在着少数民警、协警工作积极性不高，责任感不强，工作作风不实，标准不高，只求过得去，不求过得硬的思想。大队领导虽想了一些办法，但效果不是很理想，未能充分调动其工作积极性。
　　3、少数民警求知欲望不强，工作能力水平不高。在我队仍然存在着极少数民警不思进取，安于现状，只求过得去、不求过得硬等现象，眼高手低，没有学习追求，工作责任心不够强。
　　存在问题的原因分析
　　首先是认为机动大队工作比较繁杂，大队隶属刑侦战线，主要工作任务是一线刑侦反扒，大队基本上对民警实施的是弹性工作制，过于片面地强调了业务工作，因而忽视了对民警队伍的组织纪律观念的要求。其次是大队多数刑侦民警存在着攀比思想，过于依赖大兵团作战，单兵作战能力不足，整个大队目前“一警多能”的民警尖子还不多。再次是少数民警认为业务学习可有可无，总感觉到工作和学习关系不大，对于刑侦反扒工作的理解往往是形而上学、纸上谈兵，不懂装懂，或者是一知半解，没有按照科学理论指导实践的方法来推进工作。
　　整改措施及下步打算
　　经过分析，找到了问题，查明了原因，在今后的工作中，我们要从以下几个方面抓实抓牢，切实改变作风，加强队伍建设：
　　1、加强队伍管理，强化整体素质。大队将坚持不懈地抓好考勤考纪，时刻落实检查监督，坚持从严治警、从严治长方针不动摇，及时掌握各类违法违纪苗头，将苗头问题消灭在萌芽状态。以此次“治庸风暴”为契机，教育引导全队民警进一步增强纪律观念，提高道德修养，改进工作作风，冲走他们身上的“庸、懒、散”问题，卷走他们思想中的“庸、懒、散”诟病。
　　2、严格绩效考核，从思想上加以引导。大队将针对少数民警工作动力 ……（未完，全文共1634字，当前只显示984字，请阅读下面提示信息。收藏机动大队“治庸问责”，“优化发展环境”自查报告）

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