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| 标题：关于做好乡镇领导班子换届工作的通知 |
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各乡镇党委： 根据中央组织部《关于认真做好市、县、乡党委换届工作的通知》（中组发[2010]20号）精神、省委组织部《关于做好县乡领导班子换届工作的通知》（*组发[2011]8号）和市委组织部《关于做好县乡领导班子换届工作的通知》要求，乡镇领导班子换届于2011年4月底前完成。为做好这项工作，根据中央和省市的有关精神，结合我县实际，现就有关事项通知如下： 一、指导思想 坚持 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略341字，正式会员可完整阅读）…… 2、配强党政班子正职。按照中央和省市对重点岗位干部重点管理的要求，选好配强乡镇领导班子党政正职。严格把握选人用人标准条件，特别注重选拔政治上强、具有领导科学发展能力、能够驾驭全局、善于抓班子带队伍、民主作风好、清正廉洁的优秀干部。乡镇党政正职人选，一般应具有乡镇工作经历，优先从具有乡镇领导干部任职经历的人员中选拔。 3、加大干部交流力度。根据领导班子建设需要和有关规定，切实搞好干部交流工作。交流的重点是：（1）同一职位任职满10年或连续任满两届的干部必须交流；（2）在同一职位任职5年以上或同一地党政班子中任职连续满两届的，应有计划地交流；（3）新提拔进党政领导班子的人选，一般实行易地任职。党政正职一般不同时易地交流，交流的干部原则上要能任满一届。确定交流人选要通盘考虑，注意保持班子的相对稳定和本地干部与交流干部的适当比例。 4、推进干部人事制度改革。坚持民主、公开、竞争、择优的方针，采取竞争性选拔的方式，适当从乡镇事业编制干部、优秀村党组织书记和大学生村干部选拔进入乡镇领导班子。选拔名额为6名(优秀村党组织书记2名, 乡镇事业编制干部4名)。坚持干部能上能下，对新一届领导班子成员人选进行全额定向推荐，对现任领导班子成员进行民主测评，对新提拔人选实行差额考察，现班子成员在全额定向推荐中推荐票未过半数或在 ……（未完，全文共3681字，当前只显示886字，请阅读下面提示信息。收藏关于做好乡镇领导班子换届工作的通知） 上一篇：关于在全县开展社区矫正工作的实施意见 下一篇：在全市村“两委”换届选举工作座谈会上的主持词 相关栏目：乡镇 乡镇社区 换届 工作体会 工作总结 工作汇报 规章制度 |
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