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标题:教育局2011年上半年工作总结及下半年工作要点

  2011年是实施“十二五”规划的开局之年。上半年,在县委、县政府的正确领导下,在州教育局的悉心支持下,全县教育系统以国家、省中长期教育改革和发展规划纲要为指导,以整合资源、均衡发展、提升质量为导向,以深化改革、全面实施素质教育为重点,以“适合的教育是最好的教育”为目标,坚持“学前教育抓普及、义务教育抓巩固、高中教育抓质量、职业教育抓规模、校园文化抓特色”的工作思路,确立2011年为“教育质量提升年”,务实重干,开拓创新,全力推进 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略370字,正式会员可完整阅读)…… 
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工作暨党风廉政建设工作(部门)会议上,表彰奖励了2010年度教育工作先进集体22个(其中:德育工作“先进集体”3个,安全工作“先进集体”10个,教育工作责任目标成绩突出奖9个),教学科研先进个人28名。
  (二)有力推进教育改革与发展工作。
  1、全面实施绩效工资制度,充分调动教师的工作积极性。组织指导非义务教育学校相关人员完成了非义务教育学校绩效工资实施前期统计、绩效工资考核分配报审等相关工作;组织指导全县20所义务教育中小学校绩效工资考核分配方案的修订;加大了活工资的比例,打破了利益分配的大锅饭,实现绩效工资向班主任、一线骨干教师、边远山区农村教师倾斜,实现定岗、定责、定报酬,基本做到“多劳多得,优劳优酬”。
  2、扎实开展教育系统岗位设置及编制工作。根据县委、县人民政府的统一部署,将现有在册正式工作人员纳入岗位管理,建立岗位设置管理的基本制度,拟定了岗位设置方案;完成了定主要职责、定内设机构、定人员编制的“三定”工作。编制配备不合理,编制工作不适应事业发展需求的情况将得到合理的解决。目前,教育系统事业单位在职在编人员2609人,编制2573人,超编36人;2008年招聘特岗教师未转为在编教师13人,使用代课教师266人,使用临时炊事员236人;全系统在岗工作人员共计3124人。
  3、继续开展校长聘任工作改革,加强学校领导班子建设。上半年,办理了首批4个集中办学学校16名领导班子成员的考察任命手续;办理了20名学校领导班子成员及财务人员任免手续。任免干部过程中,严格掌握中小学校长的任职条件和资格,选拔高学历、高素质并有学校管理工作经验的中青年干部充实校长队伍;坚持和完善校长持证上岗制度,积极鼓励、支持学校领导参加各种培训班学习,不断提 ……(未完,全文共7984字,当前只显示961字,请阅读下面提示信息。收藏教育局2011年上半年工作总结及下半年工作要点

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